想了解,交通肇事罪,三方责任,非机动主要责任,机动车和行人为次责,死者是一位75岁行人,多次协商无果,因为非机动车已垫付了6万医药费,老人家属还要赔偿25万元.远超出法定赔偿,非机动车承担不起,现在非机动车已拘留2个月,检察院下了个初步量刑书是1年1个月,下一步检察院会让双方再协商吗?如果家属还是不同意,在检察院预存一笔费用会减轻量刑吗
检察院还会再组织调解,但不强制;
?预存(提存)赔偿款可以减轻量刑,即使对方不谅解也有用的
首先,根据我国法律规定,交通肇事罪的赔偿责任需要根据事故责任认定来确定。在你这个情况中,非机动车承担主要责任,机动车和行人承担次要责任,赔偿金额需要按照责任比例来划分。对于老人家属要求的25万元赔偿,如果超出了法定赔偿范围,非机动车一方有权提出异议。检察院的初步量刑书是1年1个月,这主要是根据事故责任和造成的后果来确定的。下一步,检察院可能会组织双方进行协商,但最终的赔偿金额需要依法确定。如果家属不同意,非机动车一方可以在检察院预存一笔合理的费用,这可能会在一定程度上体现非机动车一方的积极态度,但是否能减轻量刑还需要综合考虑案件的其他情节。建议非机动车一方积极与检察院沟通,争取合理的解决方案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-14 08:04:49 回复
交通肇事罪的赔偿问题,需要根据事故责任比例和实际损失来确定。如果非机动车方认为赔偿要求超出法定范围,可以向法院提出异议。检察院在审查起诉阶段,可能会组织双方进行和解协商,以解决民事赔偿问题。如果双方无法达成和解,案件将移送法院审理。至于预存费用是否能减轻量刑,这需要根据具体情况和法律规定来判断。一般来说,积极赔偿受害人损失,取得受害人谅解,可以作为量刑时的酌定情节。但是否能够减轻量刑,还需要法院根据案件具体情况作出判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-14 07:42:51 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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