首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 淮安法律咨询 > 淮安交通事故赔偿法律咨询 > 发生交通事故伤人,当下没钱赔怎么办

发生交通事故伤人,当下没钱赔怎么办

李* 江苏-淮安 交通事故赔偿咨询 2026.06.12 05:27:37 481人阅读

发生交通事故伤人,当下没钱赔怎么办

其他人都在看:
淮安律师 交通事故律师 淮安交通事故律师 更多律师>
咨询我

结论:
发生交通事故伤人没钱赔偿,可由保险赔偿,与受害人协商分期赔偿,若被强制执行无财产可终结本次执行待有财产再恢复,有劳动能力可劳动赔偿,要积极面对避免逃避。
法律解析:
依据民法典及相关规定,交通事故中若车辆投保了交强险和商业三者险,保险公司会在责任限额内先进行赔偿,超出部分才由侵权人承担。与受害人及其家属沟通达成分期赔偿协议是合理的解决途径。若受害人申请强制执行,侵权人无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,待有财产时再恢复执行,不过在此期间侵权人可能会被限制高消费并列入失信被执行人名单。有劳动能力的侵权人通过劳动获得收入逐步赔偿也是可行的。积极承担赔偿责任是法定义务,逃避赔偿会导致更严重的法律后果。如果在交通事故赔偿方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以便更好地处理相关法律问题。

2026-06-12 09:18:01 回复
咨询我

发生交通事故伤人但没钱赔偿,可采取多种办法应对。
1.借助保险赔偿:若车辆投保交强险和商业三者险,先由保险公司在责任限额内赔付,不足部分才由侵权人承担。
2.协商分期赔偿:与受害人及其家属积极沟通,表明赔偿意愿,争取达成分期赔偿协议。
3.配合执行程序:若受害人申请强制执行且确实无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行,待有财产时恢复执行,但可能被限制高消费和列入失信名单,所以要积极配合。
4.劳动获酬赔偿:有劳动能力的,可通过劳动获得收入逐步赔偿。

面对赔偿责任要积极主动,尽力履行义务,逃避会产生更严重法律后果。

2026-06-12 08:53:29 回复
咨询我

法律分析:
(1)当发生交通事故伤人且没钱赔偿时,若车辆已投保交强险和商业三者险,先由保险公司在责任限额内赔偿,超出部分才由侵权人承担,这能在一定程度上减轻侵权人的赔偿压力。
(2)与受害人及其家属沟通并表明赔偿意愿,争取达成分期赔偿协议,这是一种较为人性化的解决方式,既体现了侵权人的诚意,也能让受害人得到一定的保障。
(3)若受害人申请法院强制执行,而侵权人确实无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,待有财产时再恢复执行。不过在此期间,侵权人可能会被限制高消费及列入失信被执行人名单。
(4)有劳动能力的侵权人,可通过劳动获得收入逐步赔偿,这是一种积极履行赔偿义务的表现。

提醒:面对交通事故赔偿责任应积极应对,逃避会带来更严重法律后果,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2026-06-12 08:40:07 回复
咨询我

(一)若车辆投保了交强险和商业三者险,先由保险公司在责任限额范围内赔偿,超出部分再由侵权人承担。
(二)和受害人及其家属沟通,表明赔偿意愿,尝试达成分期赔偿协议。
(三)当受害人申请法院强制执行,若确实无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,待有财产时恢复执行,但期间可能会被限制高消费和列入失信被执行人名单。
(四)有劳动能力的,可以通过劳动获取收入,逐步赔偿受害人。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。

2026-06-12 08:33:20 回复
咨询我

1.若车辆有交强险和商业三者险,先由保险公司在限额内赔偿,不足部分才由车主承担。
2.和伤者及家属沟通,表达赔偿意愿,争取分期赔偿。
3.若被强制执行却无财产,法院会终结本次执行,等有财产再恢复,期间可能被限高和列入失信名单。
4.有劳动能力的,可工作赚钱逐步赔偿。积极担责,尽力赔偿,别逃避。

2026-06-12 06:42:14 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 如果公司注销了还能被起诉吗

    专业解答一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。

    2026.06.08 1271阅读
  • 国有控股企业解散,员工补偿方式有哪些

    专业解答国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。

    2026.06.08 1670阅读
  • 公司散伙时财产应当怎样去分配

    专业解答公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。

    2026.06.08 1751阅读
  • 什么情况下可以提起解散公司

    专业解答公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。

    2026.06.08 1791阅读
  • 诉前调阶段公司注销了怎么办

    专业解答诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。

    2026.06.07 1474阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多交通事故资讯

微信扫一扫