司机开车出事故受伤后该如何获赔

1.工作中出事故：属于工伤，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位未申请，司机或近亲属可在1年内自行申请。认定后按工伤待遇赔偿，含医疗费、停工留薪期工资等。
2.非工作原因且对方担责：可要求对方及保险公司赔偿。先由对方交强险限额内赔，不足部分商业三者险按比例赔，还有不足对方个人承担。
3.有车上人员责任险：可向自己的保险公司索赔，按合同获相应赔偿。

结论：
司机开车出事故受伤获赔分多种情况，工作中出事故按工伤赔偿，非工作原因对方担责可要求对方及保险公司赔偿，自身车辆有车上人员责任险也可向自己的保险公司索赔。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，司机在工作中出事故受伤属于工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，司机或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，可享受工伤待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若事故非工作原因且对方负事故责任，根据相关法律，先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例赔偿，仍有不足则由对方个人承担。此外，若司机自身车辆有车上人员责任险，可依据保险合同约定向自己的保险公司索赔。不同的事故情形对应不同的获赔途径，司机需根据实际情况选择合适的索赔方式。如果您遇到类似的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

司机开车出事故受伤获赔方式分多种情况。

若因工作出事故属工伤，单位应在事故伤害发生后规定期限内申请工伤认定，单位未申请的自己或近亲属可自行申请。认定工伤后按工伤待遇获赔，包含医疗费、停工留薪期工资等。

若非工作原因且对方担责，可向对方及其保险公司索赔。先由对方交强险限额内赔偿，不足部分由商业三者险按比例赔付，仍有不足则对方个人承担。

若自身车辆有车上人员责任险，可向自己的保险公司索赔，按合同获得相应赔偿。

建议：工作事故及时提醒单位申请工伤认定；非工作事故留意对方保险情况；有车上人员责任险事故发生后及时联系自身保险公司。

法律分析：
（1）工作中出事故：司机在工作期间发生事故受伤属于工伤。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的情况下，司机或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，可按工伤待遇获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
（2）非工作原因且对方担责：若是非工作原因出事故且对方负事故责任，可要求对方及其保险公司赔偿。先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例赔偿，还有不足则由对方个人承担。
（3）自有保险赔付：若司机自身车辆有车上人员责任险，可向自己的保险公司索赔，依据保险合同约定获得相应赔偿。

提醒：
工伤认定有时间限制，需及时申请；索赔时要理清不同保险的赔偿顺序和范围，建议咨询以分析具体案情。

（一）工作中出事故：及时让单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，司机或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，可获医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇赔偿。

（二）非工作原因且对方负事故责任：要求对方及其保险公司赔偿。先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例赔偿，仍有不足则由对方个人承担。

（三）自身车辆有车上人员责任险：可向自己的保险公司索赔，按保险合同约定获得相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。