离婚后，支付子女抚养费怎样做合适

法律分析：
（1）抚养费数额确定：有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（2）支付方式：可选择定期给付，有条件的也能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

（3）支付期限：一般至子女年满十八周岁。若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可停止给付。

（4）调整情况：给付方需严格按约定或判决履行义务，若情况变化，可依法申请调整抚养费数额。

提醒：确定抚养费数额和支付方式时要结合实际情况，情况变化时及时依法申请调整，如有疑问可咨询专业法律人士。

（一）数额确定
有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（二）支付方式
可选择定期给付，有条件的也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

（三）支付期限
一般至子女年满十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可停止给付。

（四）特殊情况处理
给付方应严格按约定或判决履行义务，若情况变化可依法申请调整抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

1.抚养费数额：有固定收入的，按月总收入20%-30%支付；养多个子女，比例可提高但不超50%。无固定收入，参考年总收入或行业平均收入按比例定。
2.支付方式：能定期给，条件好可一次性给。一方没收入或失踪，可用财物折抵。
3.支付期限：一般到子女18岁。16到18岁能靠劳动维持生活，可停付。
4.特殊处理：给付方要履约，情况有变可申请调整金额。

结论：
离婚后支付子女抚养费需从数额确定、支付方式、支付期限等方面把握，且可依法调整数额。
法律解析：
在数额确定方面，有固定收入的按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。支付方式可定期给付，有条件也能一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。支付期限一般至子女年满十八周岁，十六至十八周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的可停止给付。给付方要按约定或判决履行义务，情况变化时可依法申请调整数额。若在支付子女抚养费过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询获得帮助。

离婚后支付子女抚养费，需从数额、方式、期限及调整等方面把握。数额确定上，有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。

支付方式上，可定期给付，有条件的也能一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

支付期限一般至子女年满十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可停止给付。

此外，给付方要按约定或判决履行义务，情况变化时可依法申请调整抚养费数额。

建议给付方及时关注自身和子女情况变化，合理确定抚养费相关事宜；若出现纠纷，可通过协商或法律途径解决。