月工资8千被撞，误工费能算多少钱

误工费依据误工时间和收入状况来确定。若月工资8千，日工资约267元。误工时间由医疗机构证明确定，致残的计算至定残日前一天。

若误工1个月，误工费为8000元；误工10天，约为2670元。主张误工费需提供收入证明，像工资条、银行流水，以及误工时间证明，如医院诊断书、休假证明等。

若收入不固定，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。

解决措施和建议：
1.及时让医疗机构开具准确的误工时间证明。
2.妥善保存工资条、银行流水等收入证明材料。
3.若收入不固定，提前收集近三年收入相关证据。

法律分析：
（1）误工费的计算与误工时间和收入状况相关。若月工资8千，日工资约为267元，这为计算不同误工时长的费用提供了基础。
（2）误工时间确定方面，由医疗机构出具的证明来明确。若因伤致残，误工时间计算到定残日前一天。
（3）不同误工时长对应不同的误工费金额，例如误工1个月是8000元，误工10天约为2670元。
（4）主张误工费时，要提供收入证明，像工资条、银行流水，以及误工时间证明，如医院诊断书、休假证明。
（5）对于收入不固定的情况，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
主张误工费时要注意收集齐全相关证明材料，不同收入情况计算方式有别，案情不同解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）计算误工费要先明确误工时间和收入状况。已知月工资8千，日工资约267元，误工1个月误工费8000元，误工10天约2670元。
（二）误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
（三）主张误工费时，需提供收入证明（如工资条、银行流水）和误工时间证明（如医院诊断书、休假证明）。
（四）收入不固定的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费按误工时间和收入状况定。若月工资8千，日工资约267元。
2.误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。
3.误工1个月，误工费8000元；误工10天，约2670元。
4.主张误工费要提供收入证明，像工资条、银行流水，还有误工时间证明，如医院诊断书。
5.收入不固定按近三年平均收入算，无法举证的参照当地同行业平均工资算。

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，月工资8千时，误工1个月误工费8000元，误工10天约2670元，主张误工费需提供相关证明。
法律解析：
误工费的计算依据是误工时间和收入状况。当月工资8千时，日工资约267元。误工时间由医疗机构证明确定，致残的计算至定残日前一天。根据误工时长就能算出相应的误工费。主张误工费时，需要提供收入证明如工资条、银行流水，以及误工时间证明如医院诊断书、休假证明。如果收入不固定，按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在实际生活中，遇到误工费相关问题可能会有诸多复杂情况，如果您对误工费的计算、证明材料准备等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业解答和法律建议。