肇事者逃逸致工伤，医疗费由谁来负担

1.肇事者逃逸致工伤，医疗费负担需分情况处理。若用人单位缴纳了工伤保险，劳动者可申请工伤保险基金先行支付，法律规定因第三人原因造成工伤且第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后基金可向第三人追偿。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，用人单位需承担支付医疗费责任。劳动者可要求用人单位支付费用，用人单位拒绝时可通过劳动仲裁、诉讼维权。
3.找到逃逸肇事者后，已支付费用的工伤保险基金或用人单位可向其追偿。建议用人单位按时足额缴纳工伤保险，降低自身风险。劳动者遭遇此类情况要及时收集证据，通过合法途径维权。

法律分析：
（1）用人单位缴纳工伤保险的情况：当肇事者逃逸致工伤，若用人单位已缴纳工伤保险，劳动者可申请工伤保险基金先行支付医疗费。因为法律规定，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。
（2）用人单位未缴纳工伤保险的情况：若用人单位未缴纳工伤保险，用人单位需承担支付医疗费的责任。劳动者可要求单位支付费用，若单位拒绝，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
（3）追偿情况：待找到逃逸肇事者后，已支付费用的工伤保险基金或用人单位可向其进行追偿。

提醒：遇到肇事者逃逸致工伤情况，劳动者要及时收集证据，确定用人单位是否缴纳工伤保险，以便采取合适的维权措施。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）用人单位已缴纳工伤保险：劳动者申请工伤保险基金先行支付，因第三人原因造成工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人时，先由基金支付，之后基金向第三人追偿。

（二）用人单位未缴纳工伤保险：用人单位承担支付医疗费责任，劳动者可要求支付，若被拒，可通过劳动仲裁、诉讼维权。

（三）找到逃逸肇事者后：已支付费用的工伤保险基金或用人单位可向其追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.肇事者逃逸致工伤，医疗费负担分情况处理。用人单位已缴工伤保险，劳动者可申请工伤保险基金先行支付。因第三人致工伤且第三人不支付费用或无法确定第三人时，基金先付后可向第三人追偿。
2.用人单位未缴工伤保险，需承担费用支付责任。劳动者可要求支付，遭拒可通过劳动仲裁、诉讼维权。
3.找到肇事者后，已付费用的基金或单位可追偿。

结论：
肇事者逃逸致工伤，医疗费负担区分用人单位是否缴纳工伤保险，前者由工伤保险基金先行支付，后者由用人单位承担，找到肇事者后已支付方均可追偿。

法律解析：
根据法律规定，因第三人造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，用人单位已缴纳工伤保险的，劳动者可申请工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向逃逸肇事者追偿。若用人单位未缴纳工伤保险，用人单位需承担支付医疗费责任，劳动者可要求支付，拒绝支付时可通过劳动仲裁、诉讼维权。待逃逸肇事者被找到，已支付费用的工伤保险基金或用人单位可向其追偿。若遇到此类复杂的工伤医疗费负担问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。