前夫不上班也不给抚养费怎样解决

1.协议离婚情形：先与前夫协商促使其支付抚养费，协商不成向法院诉讼，获得生效判决后前夫还不支付，可申请强制执行，法院会查其名下财产并采取措施。
2.诉讼离婚情形：若判决书或调解书已确定抚养费金额，可直接申请强制执行。即便失业，法院也能执行其其他财产。支付抚养费是法定义务，不能以不上班为由拒绝。

结论：
前夫不上班且不给抚养费，协议离婚的可先协商，协商无果向法院起诉再申请强制执行；诉讼离婚且有抚养费判决的可直接申请强制执行，不能以不上班为由拒付。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的法定义务。对于协议离婚的情况，先协商是为和平解决问题，若协商不成，通过法院判决和强制执行程序保障子女权益。若此前已通过诉讼离婚且有明确的抚养费判定，可直接申请强制执行。哪怕前夫不上班，法院也可执行其名下其他财产来保障抚养费的支付。若遇到此类法律问题或对抚养费执行有任何疑问，建议及时向专业法律人士如律师咨询，以便维护自身和孩子的合法权益。

前夫不上班且不给抚养费，解决途径因离婚方式而异。若为协议离婚，可先协商督促其支付，协商不成则向法院起诉，拿到生效判决后若对方仍不支付，可申请强制执行，法院会查询其名下财产并采取冻结、划拨等措施。若为诉讼离婚，且判决书或调解书中已确定抚养费金额，可直接申请强制执行，即便其不上班，法院也能执行其他财产。

解决措施和建议如下：
1.协议离婚时，尽量心平气和地与对方协商，保留好协商记录。
2.若需起诉或申请强制执行，及时收集前夫的财产线索并提供给法院，以便顺利执行。
3.要明确对方不能以不上班为由拒绝支付抚养费，坚定维护孩子合法权益。

法律分析：
（1）协议离婚情形下，若前夫不上班且不给抚养费，可先尝试协商，这是较为温和的解决方式，能避免矛盾进一步激化。
（2）若协商不成，可通过法律途径，向法院起诉要求前夫支付抚养费。获得生效判决后，若其仍不支付，可申请强制执行，法院会对其名下财产进行查询和处置。
（3）诉讼离婚且判决书或调解书已确定抚养费金额的，可直接申请强制执行，即便前夫不上班，法院也可执行其其他财产。因为支付抚养费是法定义务，不能以不上班为由拒绝。

提醒：
在处理抚养费问题时，要注意收集前夫财产状况等相关证据。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）协议离婚情况：先与对方沟通，提醒其按协议支付费用。若沟通没用，就去法院起诉，等胜诉判决下来后，若对方仍不支付，可申请法院强制执行，法院会查他名下财产并采取冻结、划扣等手段。
（二）诉讼离婚情况：若判决书或调解书里明确了抚养费金额，可直接申请强制执行，就算他没工作，法院也能执行他的其他财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。