70万职务侵占犯罪会被如何量刑

结论：
职务侵占70万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就会按上述规定处罚。法院量刑时会综合考虑侵占手段、是否退赔、有无自首立功等情节。积极退赃、取得单位谅解可从宽处罚，手段恶劣、拒不退还则可能从重处罚。像有自首且积极退赔情况，可能在较低量刑档次从轻；存在多次侵占或给单位造成重大损失等，可能接近三年有期徒刑量刑。每个案件情况不同，法律适用和量刑也有差异。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

1.职务侵占70万属数额较大，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。积极退赃、取得单位谅解等可从宽处罚，手段恶劣、拒不退还则从重处罚。有自首情节且积极退赔，会在较低量刑档次内从轻处罚；存在多次侵占或给单位造成重大损失等情节，可能接近三年有期徒刑量刑。
3.建议涉案人员积极主动退赃，争取单位谅解，若有自首、立功等情节应及时向司法机关说明。同时，单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占70万属于数额较大的情形，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考虑多种因素。像侵占手段，若手段恶劣会影响量刑；是否退赔方面，积极退赃能体现悔罪态度；有无自首立功情节也是重要考量因素。
（3）积极退赃、取得单位谅解等可从宽处罚，而手段恶劣、拒不退还则可能从重处罚。例如有自首且积极退赔情节，可能在低量刑档次从轻处罚；若多次侵占或给单位造成重大损失，可能接近三年有期徒刑量刑。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑受多种因素影响，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及职务侵占70万数额较大的情况，如果是犯罪嫌疑人，应尽快主动向司法机关交代罪行，争取认定为自首情节。有自首情节，在量刑时一般会从轻处罚。

（二）积极筹钱退还侵占的财物，与单位协商，争取获得单位的书面谅解书，这能为从宽处罚创造条件。

（三）如果是单位发现此类情况，应及时收集相关证据，如财物账目、侵占行为的记录等，向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占70万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会看很多因素，像侵占方式、是否退赔、有无自首立功等。积极退赃获谅解可从宽，手段恶劣拒不退还会从重。
3.有自首且积极退赔，可能轻判；多次侵占或致单位重大损失，可能接近三年量刑。