员工挪用公款80万会判多久

员工挪用公款80万构成挪用公款罪，但未达数额巨大标准。量刑需根据挪用用途等因素判定。若挪用公款进行非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役。

为避免此类情况发生，企业应加强内部财务管理，建立严格的资金审批和监管制度，防止资金被随意挪用。同时，要加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识，让员工清楚了解挪用公款的法律后果。此外，一旦发现员工有挪用公款的行为，应及时采取措施，向司法机关报案，以维护企业的合法权益。

法律分析：
（1）员工挪用公款80万，已涉嫌挪用公款罪。其量刑标准需根据公款的用途来判定。若用于非法活动，虽未达数额巨大标准，但也会处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，会处五年以上有期徒刑。
（2）若用于营利活动或者超过三个月未还，同样未达数额巨大标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（3）最终的量刑并非只看挪用金额和用途，还会结合是否退还等情节综合考量。

提醒：
挪用公款是严重的违法行为，员工应遵守法律法规，不可触碰法律红线。若涉及此类案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）员工应尽快退还挪用的80万公款，积极配合调查，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。
（二）如果员工存在自首、立功等情节，可向司法机关说明，这些情节可能会对量刑产生有利影响。
（三）若员工在挪用公款过程中有其他从轻情节，如主观恶性较小、所挪用公款未造成严重后果等，也应及时提供相关证据和说明。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款80万，涉嫌挪用公款罪，但未达数额巨大标准。挪用公款进行非法活动，300万以上算数额巨大；用于营利活动或超三个月未还，500万以上算数额巨大。
2.量刑方面，挪用公款进行非法活动，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。用于营利活动或超三月未还，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
3.最终量刑会综合挪用用途、是否退还等情节判定。

结论：
员工挪用公款80万涉嫌挪用公款罪，但未达数额巨大标准；若用于非法活动，情节不严重一般处五年以下有期徒刑或拘役；若用于营利或超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，最终量刑需综合判定。
法律解析：
根据相关法律规定，挪用公款根据用途和数额不同有不同的量刑标准。该员工挪用80万，若进行非法活动，数额未达300万以上的数额巨大标准；若进行营利活动或超过三个月未还，数额未达500万以上的数额巨大标准。若挪用公款进行非法活动，情节不严重处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；用于营利活动或超三个月未还，通常处五年以下有期徒刑或拘役。但最终量刑会综合考虑挪用用途、是否退还等情节。如果您在生活中遇到类似法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。