国家法律规定酒店员工有年假吗?

酒店员工是有年假的，根据国家法律规定，职工连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据工作年限确定，工作满一年不满十年的，年休假五天；满十年不满二十年的，年休假十天；满二十年的，年休假十五天。如果酒店没有安排员工休年假，员工可以要求酒店支付未休年假工资报酬，通常是按照该职工日工资收入的三倍支付。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，酒店员工作为劳动者，依法享有带薪年休假的权利。具体来说，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果单位因工作需要不能安排员工休年假，应当按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。因此，酒店员工是有年假的，这是劳动者的法定权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。