司机全责致他人死亡，雇主是否要进行赔偿

结论：
一般情况下司机受雇期间执行工作任务致人死亡且负全责，雇主承担赔偿责任；若司机存在故意或重大过失，雇主担责后可向其追偿。
法律解析：
依据民法典，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责；个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方担责。所以司机受雇执行工作任务致人死亡且负全责时，雇主通常要承担赔偿责任。但要是司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，可向司机追偿。在此类案件里，雇主先对死者家属赔偿，之后若发现司机有故意或重大过失，可通过法律途径向司机部分或全部追偿已支付的赔偿款。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

司机受雇于雇主期间执行工作任务致他人死亡且负全责，一般雇主承担赔偿责任。法律规定用人单位工作人员、个人劳务关系中接受劳务一方，要对因工作或劳务造成他人损害担责。
1.雇主担责情况：通常雇主需先向死者家属赔偿，这符合保障受害者权益的原则，能及时给予死者家属经济补偿。
2.雇主追偿情况：若司机存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向其追偿。雇主可通过法律途径，要求司机部分或全部承担已支付的赔偿款。
建议雇主在雇佣司机时，签订详细劳务合同，明确双方责任。司机应遵守交通法规，谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为。

法律分析：
（1）通常司机受雇于雇主期间，执行工作任务致他人死亡且负全责时，雇主承担赔偿责任。这源于用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，以及个人劳务关系中提供劳务方因劳务致他人损害，由接受劳务方担责的规定。
（2）但要是司机存在故意或重大过失，雇主在赔偿后可向司机追偿。实践中，一般是雇主先对死者家属赔偿，之后若确定司机有故意或重大过失，雇主能走法律途径向司机部分或全部追讨已付赔偿款。

提醒：
司机应谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为；雇主在雇佣司机时要做好监督管理，若需追偿建议咨询专业法律人士分析。

（一）司机受雇于雇主执行工作任务致他人死亡且负全责，雇主应承担赔偿责任，先对死者家属进行赔偿。
（二）若司机存在故意或重大过失，雇主承担赔偿责任后，可通过法律途径向司机部分或全部追偿已支付的赔偿款。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

1.通常司机受雇于雇主，执行工作任务致他人死亡且负全责，雇主担责。法律规定，单位员工、个人劳务关系中提供劳务者因工作致他人损害，由单位或接受劳务方担责。
2.若司机有故意或重大过失，雇主担责后可追偿。
3.此类案件中，雇主先赔死者家属，若司机有故意或重大过失，雇主可依法追偿部分或全部赔偿款。