私人公司员工挪用公款17万判多长时间

结论：
私人公司员工挪用资金涉嫌挪用资金罪，挪用17万属数额较大，量刑依情节而定。
法律解析：
挪用资金罪与挪用公款罪主体不同，挪用公款罪主体是国家工作人员，私人公司员工挪用资金应认定为挪用资金罪。法律规定，挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动，构成该罪。挪用资金17万已达数额较大标准。一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。不过具体量刑要结合挪用用途、归还情况等情节综合判定。若遇到相关法律问题，或想进一步了解挪用资金罪的法律规定，可向专业法律人士咨询。

私人公司员工挪用资金涉嫌挪用资金罪，而非挪用公款罪，后者主体为国家工作人员。挪用资金17万属数额较大，若符合挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利、非法活动的情形，即构成该罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，具体量刑结合挪用用途、归还情况等判定。

解决措施和建议：
1.公司应建立健全财务监管制度，加强资金管理，定期审计账目，防止类似情况发生。
2.员工要增强法律意识，了解挪用资金的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.若发现挪用资金行为，公司应及时采取措施，如报警、追回资金等，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）私人公司员工若挪用资金，涉及的是挪用资金罪，而非挪用公款罪，挪用公款罪主体限定为国家工作人员。
（2）符合特定情形会构成挪用资金罪，如挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还；或虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；还有用于非法活动的情况。
（3）挪用资金17万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。若数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。不过具体量刑要结合挪用用途、归还情况等情节来综合判定。

提醒：
私人公司员工应遵守法律，不可挪用资金。若涉及此类案件，因情节不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）公司发现员工挪用资金17万后，应及时收集并保留相关证据，如财务账目、资金流向记录、聊天记录等，以便后续维权使用。
（二）可先尝试与员工沟通，要求其归还挪用的资金，并明确告知其行为已涉嫌犯罪，若不归还将追究法律责任。
（三）若沟通无果，应立即向公安机关报案，配合警方调查，提供所掌握的证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.私人公司员工挪用资金涉嫌挪用资金罪，挪用公款罪主体是国家工作人员。
2.符合以下条件构成挪用资金罪：挪用单位资金数额较大、超三个月未还；或未超三个月但数额较大且用于营利活动；或用于非法活动。17万属于数额较大。
3.量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下，数额特别巨大处七年以上，量刑结合用途、归还情况判定。