挪用专项资金后该采取什么方式处理

挪用专项资金需区分主体处理。行政机关单位人员挪用，责令改正、调整账目、追回资金，对相关责任人依法处分，构成犯罪追究刑责。企业内部人员挪用，企业可依内部规章要求退还资金、给予纪律处分。

解决措施和建议如下：
1.行政机关发现挪用行为，及时启动内部调查，按规定流程责令整改，严肃处理相关人员，杜绝此类行为再次发生。
2.企业完善内部监管制度，加强资金管理和审计，发现挪用行为及时按规章处理。若涉嫌犯罪，及时报警并通过民事诉讼挽回损失。

法律分析：
（1）行政机关单位人员挪用专项资金，需责令改正并调整相关会计账目，将被挪用资金追回。直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被依法给予处分，若构成犯罪要依法追究刑事责任，以此制裁危害公共利益行为。
（2）企业内部人员挪用专项资金，企业可按内部规章制度要求其退还资金并给予纪律处分。当挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动或非法活动时，涉嫌挪用资金罪，企业可报警让司法机关处理，还能通过民事诉讼要求其返还资金并赔偿损失，来维护企业合法权益。

提醒：无论是行政人员还是企业人员，挪用专项资金均有法律风险。建议及时咨询，以正确处理相关事宜。

（一）行政机关单位人员挪用专项资金：
应责令改正、调整会计账目、追回资金，对直接负责主管人员和其他直接责任人员依法处分，构成犯罪的追究刑事责任。

（二）企业内部人员挪用专项资金：
企业依据内部规章，要求挪用者退还资金并给予纪律处分；若符合挪用资金罪情形，企业报警由司法机关处理，还可通过民事诉讼要求返还资金和赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.行政机关人员挪用专项资金，需责令改正、调整账目、追回资金。直接负责主管和其他责任人会依法受处分，构成犯罪则追究刑责。
2.企业内部人员挪用，企业可按制度要求退还资金、给予纪律处分。若涉嫌挪用资金罪，企业可报警，由司法机关处理，也能通过民事诉讼要求返还资金并赔偿损失。

结论：
挪用专项资金，行政机关单位人员和企业内部人员处理方式不同。行政机关单位人员挪用要责令改正、追回资金，相关人员会被处分，构成犯罪追究刑责；企业内部人员挪用，企业可要求退还资金、给予纪律处分，涉嫌犯罪可报警，还能通过民事诉讼维权。
法律解析：
对于行政机关单位人员挪用专项资金，根据相关法律规定，为保证专项资金合理使用，需责令其改正账目、追回资金，对相关责任人员给予处分，若构成犯罪则依法追究刑事责任，这体现了法律对行政权力规范使用的严格要求。企业内部人员挪用专项资金，企业有自主管理权利，可按内部规章处理。若挪用情况符合挪用资金罪构成要件，司法机关会依法处理，企业也能通过民事诉讼挽回损失，保障自身合法权益。若遇到专项资金挪用相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。