侵占13万职务款项量刑标准是多少

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。当侵占数额在三万元以上不满一百万元时，被认定为“数额较大”，侵占13万职务款项就处于这一范围。
（2）犯职务侵占罪且数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。有自首、立功情节，或积极退赃退赔获得谅解的，可能从轻或减轻处罚；存在多次侵占等严重情节的，则可能从重处罚。

提醒：
单位人员切勿利用职务之便侵占单位财物，一旦构成犯罪将面临刑事处罚。若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占13万，犯罪嫌疑人应积极自首，争取从轻或减轻处罚，如实向司法机关供述自己的罪行。
（二）积极退赃退赔，与单位协商，尽可能弥补单位损失，争取获得单位的谅解。
（三）在整个司法过程中，保持良好的认罪悔罪态度，配合司法机关的工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。三万元以上不满一百万元属“数额较大”，侵占13万职务款项在此范围内。
2.犯职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节、退赃等情况。有自首等情节或积极退赃获谅解，可能从轻；多次侵占等严重情节，会从重处罚。

结论：
侵占13万职务款项构成职务侵占罪“数额较大”情形，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，侵占13万职务款项显然符合这一标准，构成职务侵占罪。犯该罪数额较大的，法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，会综合犯罪情节、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等因素。有自首、立功情节，或积极退赃退赔获得谅解，可能从轻或减轻处罚；存在多次侵占等严重情节，会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业法律建议和帮助。

1.侵占13万职务款项构成职务侵占罪中“数额较大”的情形，根据法律规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多方面因素。
2.解决措施和建议如下：
-对于涉嫌职务侵占的人员，若有自首、立功情节要主动争取，积极退赃退赔并取得单位谅解，以此争取从轻或减轻处罚。
-单位方面，要加强内部财务管理和监督，完善职务权限和审批流程，防止类似职务侵占行为再次发生。
-司法机关在处理此类案件时，应严格按照法律规定，综合考虑各种情节公正量刑，起到法律的警示和教育作用。