肇事逃逸者是否要支付误工费

法律分析：
（1）根据民法典，肇事逃逸者侵害他人致人身损害，需支付误工费，这是其应承担的赔偿责任，即便逃逸也不能免除。
（2）误工费的确定有明确方式。误工时间以医疗机构证明为准，收入状况分两种情况。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，能证明近三年平均收入就按此计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）肇事逃逸不影响赔偿责任，逃逸者作为侵权人，要对受害人因事故无法正常工作减少的收入依法赔偿。

提醒：
肇事逃逸需承担严重法律后果，受害人要及时收集误工相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取精准分析。

（一）事故发生后，受害人应及时到医疗机构就诊，让其出具误工时间的证明，这是确定误工费的重要依据。
（二）若受害人有固定收入，需保留好工资条、银行流水等能证明实际收入减少的材料。
（三）对于无固定收入的受害人，尽量收集近三年的收入凭证，如合同、转账记录等；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（四）向肇事逃逸者索赔误工费，若对方拒绝赔偿，可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.肇事逃逸者一般需支付误工费。按照法律规定，侵害他人致人身损害的，要赔偿误工减少的收入。
2.误工费根据误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构证明确定。
3.收入状况分两种，有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业平均工资算。
4.肇事逃逸不影响赔偿责任，逃逸者要依法赔偿受害人误工损失。

结论：
肇事逃逸者通常需支付误工费。
法律解析：
根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况有关。误工时间以医疗机构出具的证明为准，收入状况分为有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。肇事逃逸不影响侵权人承担赔偿责任，逃逸者作为侵权人，要对受害人因事故无法正常工作减少的收入依法赔偿。如果遇到肇事逃逸赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的法律建议和帮助。

肇事逃逸者需依法支付受害人误工费。根据民法典，侵害他人致人身损害时，应赔偿因误工减少的收入。肇事逃逸这一行为并不影响其承担赔偿责任，逃逸者作为侵权人，要对受害人因事故无法正常工作导致的收入减少进行赔偿。

解决措施和建议如下：
1.受害人应及时到医疗机构开具误工时间证明，为误工费赔偿提供依据。
2.有固定收入的受害人，要保留好工资收入减少的相关证据。
3.无固定收入的受害人，尽量收集近三年收入证据，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资来确定赔偿标准。
4.若肇事逃逸者拒绝赔偿，受害人可通过法律途径维护自身权益。