员工挪用公款18万已归还怎么处罚

员工挪用公款会根据身份不同触犯不同罪名。国家工作人员利用职务便利挪用公款进行非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪；非国家工作人员利用职务之便挪用单位资金用于个人使用等，构成挪用资金罪。挪用18万均属数额较大情形，即便归还也会被追究责任。

相关措施与建议如下：
1.企业要加强内部监管，建立严格财务审批和监督制度，定期审查账目，防止此类行为发生。
2.加强员工法律意识培训，通过案例讲解等方式让员工了解挪用公款或资金的法律后果。
3.一旦发现员工有挪用行为，及时采取措施追回款项，并依法向司法机关报案。

法律分析：
（1）员工挪用公款，身份不同涉及罪名不同。国家工作人员利用职务便利挪用公款，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超三个月未还等情形，构成挪用公款罪。挪用18万已达数额较大标准，即便归还仍要追究刑事责任，量刑在五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员利用职务之便挪用本单位资金，有数额较大超三个月未还、未超三个月但数额较大进行营利或非法活动等情况，构成挪用资金罪。挪用18万属数额较大，归还后也会被处罚，处三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑要综合挪用时间、用途等情节。

提醒：
员工不可挪用公款或单位资金，一旦触碰法律红线，即使归还也会受罚。不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于企业来说，要建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行财务审计，防止类似情况发生。
（二）若发现员工挪用公款或资金，应及时收集相关证据，包括财务记录、转账凭证等，为后续处理提供依据。
（三）根据员工身份和挪用情况，及时向司法机关报案，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款可能涉及两种罪名。国家工作人员利用职务之便，有挪用公款用于非法活动等情形，构成挪用公款罪。挪用18万数额较大，即便归还，处五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员利用职务挪用单位资金，符合特定情形构成挪用资金罪。挪用18万属数额较大，归还也受罚，处三年以下有期徒刑或拘役。量刑会综合挪用时间、用途等情节。

结论：
员工挪用公款18万，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，即便归还也会被追究刑事责任。
法律解析：
依据法律规定，国家工作人员利用职务便利挪用公款，满足进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还等情形，构成挪用公款罪。挪用18万已达数额较大标准，即使归还也应处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员利用职务之便挪用单位资金，有数额较大超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动等情况，构成挪用资金罪。挪用18万属数额较大，归还后会处三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑会结合挪用时间、用途等情节判定。

如果遇到与挪用资金或公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。