员工挪用公款300万最高判几年

（一）对于国家工作人员挪用公款300万的情况，应及时向相关监察机关举报，由监察机关进行调查处理。如果符合自首、立功等从轻处罚情节，应积极向司法机关提供相关线索。
（二）对于非国家工作人员挪用资金300万的情况，企业可向公安机关报案，同时企业内部要加强财务监管，防止类似情况再次发生。
（三）无论是哪种情况，相关人员都应积极配合司法机关工作，如实陈述事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.国家工作人员挪用公款300万，涉嫌挪用公款罪，此数额一般属巨大。若不退还，处五年以上有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.非国家工作人员挪用资金300万，涉嫌挪用资金罪，属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.最终量刑由法院综合挪用用途、时间、是否退还等情节依法裁判。

结论：
员工挪用公款300万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，数额巨大不退还处五年以上有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，最终量刑由法院综合判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，对于挪用资金或公款的行为，区分主体身份定罪量刑。国家工作人员挪用公款300万属数额巨大，若不退还将面临五年以上有期徒刑的处罚，情节严重的刑罚更重。非国家工作人员挪用资金300万同样属数额巨大，量刑也有相应规定。不过，最终的量刑并非仅依据数额，挪用的用途、时间以及是否退还等情节都会被纳入考量范围，由法院依据法律进行公正裁判。如果遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

员工挪用公款，依主体不同涉嫌不同罪名，量刑有别。国家工作人员挪用公款300万，属数额巨大，不退还处五年以上有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用资金300万属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，防止类似行为发生。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解挪用公款或资金的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，企业应及时报警，配合司法机关调查，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）员工挪用公款，不同主体涉及不同罪名。国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪，挪用300万通常属于数额巨大范畴。若出现挪用公款数额巨大且不退还的情况，会处以五年以上有期徒刑。要是情节严重，可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑处罚。
（2）非国家工作人员挪用则涉嫌挪用资金罪，挪用300万数额巨大，会被处三年以上七年以下有期徒刑；若数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（3）最终量刑，法院会综合挪用用途、时间以及是否退还等诸多情节来进行审判。

提醒：企业应加强财务管理和监督，防范员工挪用行为。员工切勿抱有侥幸心理挪用款项，遇到财务相关法律疑问建议咨询专业人士。