育有两个小孩，抚养费该怎么给

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）抚养费给付方式可选择定期给付，有条件的能一次性给付；若一方无经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。
（三）当原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要超过原定数额等，子女可要求增加抚育费，先双方协商，协商不成向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费确定：有固定收入，按月总收入50%以下给，养多个孩子比例可提但不超50%；无固定收入，按当年总收入或行业平均收入参考比例定。
2.给付方式：可定期给，条件允许可一次性给。一方无收入或失踪，可用财物折抵。
3.增加情况：原定费用不够生活、孩子患病上学费用超原定等，孩子可要求增加，先协商，不成可起诉。

结论：
抚养费给付需综合多因素确定，有固定或无固定收入有不同比例标准，给付方式多样，子女在正当理由下可要求增加抚育费，先协商，协商不成可起诉。
法律解析：
抚养费的确定综合考量诸多因素。对于有固定收入者，抚养费一般按其月总收入百分之五十以下比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但通常不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。给付方式可定期，有条件也能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。当原定抚育费数额不能维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要超原定数额等，子女有权要求增加。此时双方先协商，协商无果可向法院起诉。若您在抚养费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费的给付要综合考虑多种因素。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。

确定给付方式时，可选择定期给付，有条件的也能一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚育费。

当原定抚育费数额无法维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要超原定数额时，子女有权要求增加。

为解决相关问题，建议如下：
1.给付方应依据自身收入情况，合理确定抚养费金额和给付方式。
2.出现需要增加抚育费的情形，双方先友好协商，争取达成一致。
3.若协商无果，可通过法律途径，向法院起诉解决问题。

法律分析：
（1）抚养费的确定需综合考量多种因素。对于有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（2）抚养费的给付方式多样，可定期给付，有条件的也能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。
（3）在特定情形下，如原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要超过原定数额等，子女可要求增加抚育费。双方可先协商，协商不成可向法院起诉。

提醒：确定抚养费要结合实际情况，增加抚养费需有正当理由。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。