孩子抚养标准按固定工资来确定吗

结论：
孩子抚养标准不单纯依据固定工资确定，会综合多方面因素。
法律解析：
法律规定，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。并且在有特殊情况时，可适当调整比例。同时，确定抚养费还要考虑孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。这意味着孩子抚养标准是灵活的、综合考量的，并非仅由固定工资决定。如果在孩子抚养费方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

孩子抚养标准不能仅依据固定工资确定。法律规定，有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。同时，确定抚养费要综合考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。

为合理确定孩子抚养标准，可采取以下措施：
1.全面收集收入证据，有固定收入的提供工资单等，无固定收入的提供行业收入证明等。
2.充分考虑孩子实际需求，如教育、医疗等费用。
3.结合当地生活水平，参考物价、消费等情况。
4.双方可协商确定抚养标准，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）有固定收入人群，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。这是常见的抚养费计算模式，一定程度保障孩子基本生活。
（2）无固定收入人群，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入人群比例确定，以此平衡不同收入情况家庭的抚养费支付。
（3）确定抚养费需综合考虑孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素，特殊情况还可适当调整比例。这体现法律灵活性和适应性，确保抚养费确定更合理公平。

提醒：
确定抚养费时需全面考量各类因素，不同情况会有不同结果，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）有固定收入的，按照月总收入的百分之二十至三十给付抚养费，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况时，可适当提高或降低上述比例。同时，确定抚养费要综合考虑孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.孩子抚养标准不单纯按固定工资定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但通常不超月总收入50%。
2.没固定收入的，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
3.特殊情况可适当调整比例。同时，确定抚养费要考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。