现在误工费多少钱一天

1.误工费并非固定日金额，计算分三种情况。有固定收入的，按实际减少收入算。
2.无固定收入但能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入计算。
3.无固定收入且无法证明近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地同行业上一年平均工资算。
比如有稳定月工资6000元，误工一月就赔6000元；灵活工作无法证明收入，就按当地同行业平均工资确定，具体要结合实际收入和当地行业工资水平。

结论：
误工费并非固定一天多少钱，需结合个人实际收入情况和当地行业工资水平确定。
法律解析：
依据相关法律规定，误工费计算分多种情况。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入但能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入计算；无法证明近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如稳定工作月工资6000元，误工一个月误工费就是6000元；从事灵活工作且无法证明收入的，则按当地同行业平均工资确定。由于每个人的收入和当地行业工资水平存在差异，所以误工费没有固定的日金额。如果对误工费计算还有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.误工费计算非固定一天金额，而是依据多种情况综合确定。有固定收入者按实际减少收入算；无固定收入能证明近三年平均收入的按此计算；无法证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.解决措施和建议：
-有固定收入者，要保留好工资条、银行流水等能证明收入及收入减少的证据。
-无固定收入者，尽量收集近三年的收入凭证来证明平均收入状况。
-若无法证明近三年平均收入，可提前了解当地相同或相近行业工资水平，以便在确定误工费时有参考。

法律分析：
（1）误工费的计算并非统一标准的固定日金额。对于有固定收入的人，其误工费依据实际减少的收入来算。比如有稳定工作，收入稳定，因误工导致收入减少多少，误工费就是多少。
（2）无固定收入者，若能证明近三年平均收入状况，就按此近三年平均收入计算误工费。这需要有相关的收入证明材料来支撑。
（3）无固定收入且无法证明近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。这种情况适用于从事灵活工作等难以提供明确收入证明的人群。

提醒：
计算误工费时需保留好收入证明等相关证据。不同情况计算方式不同，若对误工费计算有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）有稳定工作者，可准备工资条、银行流水等证明实际收入，按实际减少的收入主张误工费。
（二）从事灵活工作且能证明近三年平均收入状况的，收集相关收入凭证，按近三年平均收入计算误工费。
（三）无法证明近三年平均收入状况的，关注当地同行业平均工资水平，参照此标准计算误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确指出因误工减少的收入应得到赔偿，为误工费的主张提供了法律基础。