孩子抚养权判定和工作有无关联

结论：
孩子抚养权判定与工作有关联，工作情况是法院判定抚养权的重要考量因素，但并非唯一决定因素。
法律解析：
法院判定抚养权遵循最有利于未成年子女原则，父母工作情况在其中扮演重要角色。稳定工作能带来经济收入，保障孩子生活、教育、医疗等方面的需求，工作稳定且收入高的一方在争取抚养权时更具优势。同时，工作时间也影响抚养权判定，工作时间固定、能有更多时间陪伴照顾孩子的一方，更利于孩子成长，获得抚养权的可能性更大。不过，工作并非唯一决定因素，法院还会综合家庭环境、孩子意愿等多方面因素进行判定。如果您在孩子抚养权方面有疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。

孩子抚养权判定与工作有关联，法院依据最有利于未成年子女原则，工作情况是重要考量因素，但非唯一决定因素。

稳定工作可提供经济保障，满足孩子生活、教育、医疗等需求，工作稳定且收入高的一方在争取抚养权时更具优势。工作时间也会产生影响，工作时间固定能有更多时间陪伴照顾孩子，相比工作繁忙、常加班出差的一方，更利于孩子成长，获得抚养权的可能性更大。

不过，抚养权判定会综合多方面因素。家庭环境和谐、氛围温馨，更利于孩子身心健康发展。孩子达到一定年龄时，其意愿也会被充分尊重。

建议争取抚养权的父母，在展示工作优势同时，营造良好家庭环境，尊重孩子想法，让孩子表达真实意愿。

法律分析：
（1）法院判定孩子抚养权以最有利于未成年子女为原则，父母工作情况是重要考量方面。稳定工作带来的经济收入，可保障孩子在生活、教育、医疗等方面的需求，通常工作稳定、收入高的一方在争取抚养权时更具优势。
（2）工作时间也会影响抚养权判定。工作时间固定的一方，能有更多时间陪伴和照顾孩子，相比工作繁忙、经常加班出差的一方，更有利于孩子成长，获得抚养权的可能性更大。
（3）不过工作并非判定抚养权的唯一因素，法院还会综合家庭环境、孩子意愿等多方面因素进行判定。

提醒：争取孩子抚养权时，工作情况是重要参考，但不能仅依赖工作优势，还需关注其他影响因素。不同案情需具体分析，建议咨询以获得针对性解决方案。

（一）若想争取孩子抚养权且工作不稳定，可先努力找到一份稳定的工作，提高经济收入，为孩子提供更好的物质生活。
（二）如果工作时间不固定，可尝试与单位协商调整工作安排，尽量增加陪伴孩子的时间。
（三）除工作外，注重营造良好的家庭环境，如与孩子建立亲密关系、培养和谐的家庭氛围等。
（四）尊重孩子意愿，若孩子达到一定年龄，其意愿在抚养权判定中也很重要。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.孩子抚养权判定和工作有关，法院遵循最有利于未成年子女原则，父母工作情况是重要考量。
2.稳定工作可提供经济保障，工作稳定、收入高的一方争取抚养权更有优势。
3.工作时间也有影响，工作时间固定能多陪孩子的一方，更利于孩子成长，获抚养权可能性大。
4.工作不是唯一决定因素，还会综合家庭环境、孩子意愿等判定。