具体辞退流程是什么？

你好，具体情况展开说一下

可以参见劳动法相关规定

辞退员工，首先要确认辞退理由合法合规，比如员工严重违反公司制度、不能胜任工作等。然后以书面形式通知员工，说明辞退原因和时间。接着与员工结算工资、加班费、经济补偿等费用，出具离职证明。最后，协助员工办理档案和社保转移手续。若理由不合法，可能面临法律风险，要谨慎处理。

辞退流程一般包括提前通知、出具书面决定、办理离职手续等步骤。具体操作需根据公司政策和当地劳动法执行。方便的话，可以现在电话沟通。q