若有人不给抚养费单位可做什么

员工不给抚养费时，单位在接到法院协助执行通知书后应履行协助义务。这是因为法律赋予法院要求被执行人所在单位从其工资等收入中代扣抚养费的权力。
1.单位需按通知书要求，每月从员工工资中扣除相应数额抚养费，并交付给权利人或法院。这样做能保障权利人权益，也使单位避免法律风险。
2.若单位拒绝协助，法院会对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员也会罚款。若仍不履行，还可能对相关人员拘留，并向监察机关等提出纪律处分司法建议。
建议单位在收到法院协助执行通知书后，及时安排专人处理，严格按要求代扣并交付抚养费，建立相关台账留存记录，确保规范履行协助义务。

法律分析：
（1）当员工不给抚养费时，法院有权要求其所在单位协助执行，单位接到协助执行通知书后需履行协助义务。这是法律赋予法院的权力，也是单位应尽的责任。
（2）单位需按照通知书要求，每月从员工工资中扣除相应抚养费，交付给权利人或法院。这一规定保障了抚养费的按时支付，维护了权利人的合法权益。
（3）若单位拒绝协助，法院会采取一系列措施。包括对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员罚款；对仍不履行的可拘留，还会向有关机关提出纪律处分司法建议。

提醒：
单位应重视法院协助执行通知书，及时准确履行协助义务，否则将面临法律风险。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。

（一）单位在接到法院协助执行通知书后，应严格按照通知书要求，每月按时从该员工工资中扣除相应数额的抚养费。
（二）扣除的抚养费要及时交付给权利人或者法院，做好相关记录和交接手续。
（三）若单位拒绝协助，法院可对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员罚款；若仍不履行，可予以拘留，还会向监察机关或有关机关提出纪律处分司法建议，所以单位务必积极履行协助义务。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：
（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；
（二）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的；
（三）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的；
（四）其他拒绝协助执行的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。

1.员工不给抚养费，单位接到法院协助执行通知书后要履行协助义务。法院有权让单位从员工工资等收入中代扣抚养费。
2.单位需按通知书要求，每月从员工工资扣除相应抚养费，交给权利人或法院。
3.若单位拒绝协助，法院可罚款，对负责人或责任人也可罚款；仍不履行可拘留，还会提纪律处分司法建议。
4.单位正常协助能避免法律风险。

结论：
单位在接到法院协助执行通知书后，应协助从员工工资中代扣抚养费，拒绝协助将面临法律后果。
法律解析：
依据相关法律，法院有权要求被执行人所在单位协助从其工资等收入中代扣抚养费。单位接到法院协助执行通知书后，需每月从该员工工资里扣除相应数额抚养费，交付给权利人或法院。若单位拒绝协助，法院可对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员罚款；仍不履行的，可予以拘留，还会向监察机关或有关机关提出纪律处分的司法建议。单位正常履行协助义务，可避免自身陷入法律风险。若单位在这方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。