男方抚养费给多少

结论：
男方支付抚养费数额可先协议，协议不成由法院判决，抚养费标准依多种因素确定，有固定或无固定收入有不同比例参考，支付方式可定期或一次性给付。
法律解析：
依据相关法律，男方支付抚养费时，父母双方可先自行协议数额，若无法达成一致则由法院判决。抚养费数额确定要考虑子女实际需要、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平。对于有固定收入的男方，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况下比例可适当调整。支付方式上，抚养费通常定期给付，有条件时也能一次性给付。如果在抚养费问题上存在疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。

1.男方支付抚养费数额可先由父母协议，协议不成法院判决。抚养费标准综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.对于有固定收入者，一般按其月总收入的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费原则上定期给付，条件允许时可一次性给付。
解决措施和建议：父母双方应积极协商抚养费数额，以孩子利益为出发点达成合理协议。若协商无果需法院判决，要如实提供收入等相关证据。支付方要按约定或判决及时支付抚养费，保障孩子正常生活和成长。

法律分析：
（1）在确定男方支付抚养费数额时，法律首先尊重父母双方的意愿，可先由双方协议。这体现了当事人意思自治原则，能让双方根据实际情况灵活安排。
（2）若协议不成，则由法院判决。法院判决会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（3）对于有固定收入的男方，一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（4）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（5）抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。

提醒：抚养费确定需综合多因素考量，不同家庭情况差异大。若对抚养费数额及支付方式有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若父母双方就男方支付抚养费数额进行协商，应充分考虑子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平，在自愿、公平的基础上达成协议。
（二）若协商不成需法院判决，要准备好能证明自身收入情况、子女实际需求等相关证据，如工资流水、孩子学费票据等。
（三）有固定收入的男方，按照月总收入的百分之二十至三十比例准备抚养费；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（四）支付方式上，尽量选择定期给付，若有条件也可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.男方抚养费数额先由父母协商，协商不成法院判决。
2.抚养费标准结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参考当年总收入或行业平均收入定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给。