公司法人让员工给私人转账可不可以

公司法人让员工给私人转账要视情况判断是否可行。若转账基于公司正常业务，有合理交易背景、完备财务手续且符合公司财务制度与法律法规，如支付供应商货款，这种转账是合理合法的。

然而，若法人为私利将公司资金经员工账户转至私人账户用于个人消费等非公司业务用途，则不合法。这种行为涉嫌挪用资金，会损害公司及其他股东利益，参与其中的员工也可能承担法律责任。

针对这种情况，员工可采取以下措施：
1.要求法人说明转账用途和依据。
2.查看是否有正规审批流程。
3.必要时咨询公司合规部门或法律专业人士。

法律分析：
（1）当公司法人让员工给私人转账是基于正常业务往来、有合理交易背景、完备财务手续且符合公司财务制度与法律法规时，这种转账是被允许的，像支付供应商货款等情况。
（2）如果法人为了个人私利，用员工账户将公司资金转到私人账户用于和公司业务无关的个人消费等行为，是不合法的。此行为涉嫌挪用资金，会损害公司和其他股东利益，参与其中的员工可能需承担法律责任。
（3）员工遇到这种情况，应要求法人说明转账用途和依据，查看是否有正规审批流程，必要时咨询公司合规部门或法律专业人士。

提醒：员工在面对法人要求给私人转账时，务必谨慎核实转账的合法性，避免因参与非法转账而承担法律责任，如有疑问可咨询专业法律人士。

（一）若公司法人让员工给私人转账是基于正常业务往来，有合理交易背景、完备财务手续且符合公司制度与法律规定，员工可按规定操作。
（二）若怀疑法人为私利转账，员工应要求法人说明用途和依据，查看有无正规审批流程。
（三）若对转账情况存疑，员工可咨询公司合规部门或法律专业人士。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。法人让员工将公司资金用于个人消费等与公司业务无关用途的行为，违反了对公司的忠实义务。

1.公司法人让员工给私人转账，要视情况而定。若转账是正常业务往来，有合理背景和财务手续，符合规定就没问题，像支付供应商货款。
2.若法人为私利，用员工账户转公司资金到私人账户用于个人消费，这就违法了。这可能涉嫌挪用资金，损害公司和股东利益，员工参与也会担责。
3.员工碰到这种事，要让法人说明用途和依据，查看审批流程，必要时咨询合规部门或法律人士。

结论：
公司法人让员工给私人转账是否合法需视情况而定，有合理业务背景且合规则可行，若为私利挪用资金则不合法。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和相关公司法规定，公司资金有明确的使用规范。当转账是基于公司正常业务，有合理交易背景、完备财务手续且符合公司制度与法律规定时，如支付供应商货款，这种转账是合法的。然而，若法人为个人私利，将公司资金经员工账户转至私人账户用于个人消费等非公司业务用途，就涉嫌挪用资金。此行为会损害公司和其他股东利益，参与其中的员工也可能承担法律责任。员工遇到这种情况，要让法人说明用途和依据，查看审批流程。若自身难以判断，可咨询公司合规部门或向专业法律人士寻求帮助。