开设赌场案中员工会被判罚多久

（一）员工应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为和所知的犯罪情况，争取从轻处理。
（二）若员工认为自己作用较小，可提供相关证据证明自己仅从事简单劳务工作、对犯罪活动参与程度低等情节。
（三）员工可寻求专业律师的帮助，律师能根据具体情况为其进行有效的辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.开设赌场案员工判罚看其在犯罪中的作用。若为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚。
2.开设赌场一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并罚金；情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑并罚金。
3.员工情节轻，如简单劳务、参与度低，可能处拘役、管制或短期徒刑并罚金；作用大，如负责管理组织，可能判五年以下徒刑。
4.赌场情节严重，员工刑罚更重，但通常轻于主犯。

结论：
开设赌场案中员工判罚取决于其在犯罪中的作用，从犯一般从轻、减轻处罚或免除处罚，不同情节量刑不同。
法律解析：
依据刑法规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。在开设赌场案里，员工若为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工情节较轻，像仅从事简单劳务工作、对犯罪活动参与程度低，可能处拘役、管制或短期有期徒刑并处罚金；若员工在犯罪中作用较大，如负责管理、组织部分工作，可能在五年以下有期徒刑幅度内量刑。要是赌场情节严重，员工虽会面临更重刑罚，但通常轻于主犯。若遇到开设赌场案相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

1.开设赌场案中员工判罚依据其在犯罪里的作用，从犯会从轻、减轻或免除处罚。依据法律，开设赌场一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.对于情节较轻的员工，像只从事简单劳务、参与犯罪活动程度低的，可能处拘役、管制或短期有期徒刑并处罚金。
3.若员工在犯罪中作用较大，比如负责管理、组织部分工作，会在五年以下有期徒刑幅度内量刑。
4.当赌场情节严重时，员工虽会面临更重刑罚，但通常轻于主犯。

建议司法机关准确认定员工在犯罪中的作用，确保量刑公正合理。员工自身应增强法律意识，避免参与违法犯罪活动。

法律分析：
（1）在开设赌场案里，员工的判罚关键在于其在犯罪中的作用。从犯起次要或辅助作用，通常会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（2）依据法律，开设赌场一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（3）对于情节较轻的员工，像只从事简单劳务工作、参与犯罪活动程度低的，可能被处拘役、管制或短期有期徒刑并处罚金。
（4）若员工在犯罪中作用较大，比如负责管理、组织部分工作，可能在五年以下有期徒刑幅度内量刑。当赌场情节严重时，员工刑罚会更重，但通常轻于主犯。

提醒：员工在开设赌场案中的具体判罚需综合多因素判断，不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。