护理费赔偿金额该通过什么方法计算

1.护理人员有收入：有固定收入按实际减少收入算赔偿；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。
2.护理人员无收入或雇护工：参照当地同级别护工劳务报酬标准算。
3.护理人数：原则一人，有机构明确意见可调整。
4.护理期限：到受害人恢复自理能力止，残疾者依情况定，最长不超二十年。

结论：
护理费赔偿金额计算分两种情形，护理人员有收入参照误工费规定计算，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准计算，护理人数原则一人，护理期限算至受害人恢复自理能力，残疾不能恢复的合理期限最长不超二十年。
法律解析：
在护理费赔偿方面，法律有明确规定。若护理人员有收入，有固定收入的按实际减少收入赔偿，无固定收入的按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。若护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。护理人员通常为一人，不过医疗机构或鉴定机构有明确意见的可调整。护理期限以受害人恢复自理能力为准，残疾不能恢复时，会综合年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。这些规定保障了受害人在护理费用方面的合理权益。如果遇到护理费赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.护理费赔偿金额计算分不同情形。护理人员有收入的，按误工费规定算，有固定收入按实际减少收入赔偿；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。
2.护理人员无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。护理人员原则上一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可据此确定人数。
3.护理期限算至受害人恢复自理能力时止，因残疾不能恢复的，根据年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。

建议：受害人应及时收集护理人员收入证明等相关证据。医疗机构和鉴定机构应客观准确给出护理人数和期限的意见，保障受害人合法权益。

法律分析：
（1）护理费赔偿金额计算需区分护理人员有无收入。若护理人员有收入，有固定收入的按实际减少收入算赔偿金额；无固定收入的，能证明近三年平均收入就按此计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
（2）护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）护理人员原则为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定人数。
（4）护理期限算至受害人恢复生活自理能力时，若因残疾不能恢复，根据年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。

提醒：护理费赔偿计算较复杂，不同案情计算方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）护理人员有收入时，若有固定收入，按实际减少收入算赔偿金额；无固定收入，按最近三年平均收入算；若无法举证最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（二）护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（三）护理人员原则为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定人数。

（四）护理期限算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复自理能力，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此处护理费赔偿的相关计算方式等规定包含在该条对人身损害赔偿的范畴内。