公司申请的专利最终归属于谁

公司申请的专利归属分多种情况确定。职务发明创造，即执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，其专利申请权和专利权归公司。执行本单位任务完成的发明创造涵盖本职工作、履行本职外任务，以及退休等关系终止后1年内与原单位工作相关的发明创造。非职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人或设计人。若公司与发明人或设计人有合同约定，则按约定确定归属。

解决措施和建议如下：
1.公司应明确界定职务发明创造的范围，制定清晰的规章制度，避免与员工产生归属纠纷。
2.员工在进行发明创造时，需了解自身发明的性质，明确专利归属。
3.公司与员工可提前签订关于专利归属的合同，明确双方权利义务。

法律分析：
（1）职务发明创造方面，当发明创造是执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成时，专利申请权和专利权归公司。执行本单位任务完成的发明创造涵盖多种情形，如在本职工作中、完成本单位交付的本职外任务，还有退休等情况后1年内作出与原单位工作相关的发明创造。
（2）非职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人或设计人。
（3）若公司与发明人或设计人有专利归属的合同约定，那么按照约定来确定专利归属。

提醒：
公司和员工应明确发明创造的性质，签订清晰的合同以避免专利归属纠纷。不同情况对应不同处理方式，建议咨询以获取精准法律分析。

（一）判断是否为职务发明创造。若是执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，专利申请权和专利权归公司。其中执行本单位任务包括本职工作、本单位交付的本职外任务，以及退休等离职1年内与原单位工作相关的发明创造。

（二）若不是职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人或设计人。

（三）查看公司与发明人或设计人有无关于专利归属的合同约定，有约定则按约定确定归属。

法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

1.职务发明创造：执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，专利申请权和专利权归公司。执行单位任务完成的发明创造，涵盖本职工作、单位交付的额外任务，以及离职1年内与原工作相关的发明。
2.非职务发明创造：专利申请权和专利权归发明人或设计人。
3.有合同约定：公司与发明人或设计人有约定的，按约定确定专利归属。

结论：
公司申请的专利归属分三种情况，职务发明创造归公司，非职务发明创造归发明人或设计人，有合同约定则按约定确定归属。
法律解析：
根据法律规定，执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造是职务发明创造，其专利申请权和专利权归公司。执行本单位任务完成的发明创造涵盖在本职工作中、履行本职外任务以及离职1年内与原工作相关的发明创造。而对于非职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人或设计人。此外，若公司与发明人或设计人有关于专利归属的合同约定，就按约定来确定专利归属。如果您在公司专利归属方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。