个体户职务侵占罪怎么量刑

1.个体户并非职务侵占罪的适格主体，职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，所以个体户不存在该罪量刑问题。职务侵占罪指这些主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，不同数额对应不同量刑标准。
2.若个体户雇员有侵占财物行为，可通过民事途径解决，要求其返还财物、赔偿损失。若情节严重且符合盗窃罪等犯罪构成，可追究其刑事责任。
3.建议个体户在日常经营中，完善财物管理制度，加强对雇员的监督和管理，签订明确的劳动合同和保密协议等，以保障自身合法权益。当发现财物被侵占时，及时收集证据，根据具体情况选择合适的解决途径。

法律分析：
（1）个体户不构成职务侵占罪的适格主体，职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位人员，个体户没有职务侵占罪的量刑情况。
（2）职务侵占罪指相关主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。根据数额不同，量刑有不同标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）当个体户雇员有侵占财物行为时，可通过民事途径解决，比如要求返还财物、赔偿损失等。若情节严重且符合盗窃罪等犯罪构成，可追究其刑事责任。

提醒：
个体户遇到雇员侵占财物情况，要区分情况处理，民事纠纷与刑事犯罪解决方式不同，建议咨询以进一步分析。

（一）因为个体户不属于职务侵占罪的适格主体，所以若遇到此类情况，不要以职务侵占罪去追究责任。
（二）当个体户雇员有侵占财物行为时，可先选择通过民事途径解决，比如要求雇员返还财物、赔偿相应损失。
（三）若雇员侵占财物情节严重，且符合盗窃罪等犯罪构成，应及时向相关部门反映，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.个体户不是职务侵占罪的适格主体，职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，个体户不存在该罪量刑问题。
2.职务侵占罪指上述主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。量刑分三档，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上。
3.个体户雇员侵占财物，可走民事途径要求返还、赔偿；情节严重构成盗窃罪等犯罪的，追究刑事责任。

结论：
个体户不属于职务侵占罪的适格主体，不存在职务侵占罪的量刑问题。若个体户雇员侵占财物，可通过民事途径解决或追究其刑事责任。
法律解析：
职务侵占罪的主体明确为公司、企业或其他单位的人员，个体户并不在此列。该罪是指主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。依据法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。当个体户雇员有侵占财物行为时，可采取民事途径，要求其返还财物、赔偿损失等；若情节严重且符合盗窃罪等犯罪构成，可依法追究其刑事责任。如果大家在遇到类似法律问题时，想要更精准、详细地了解自身权益和应对办法，可向专业法律人士咨询。