仲裁结果出来时用人单位已经破产了怎么办

法律分析：
（1）当仲裁结果出来用人单位已破产时，劳动者及时向破产管理人申报债权是关键一步。将仲裁裁决确定的权益申报为债权，能为后续的清偿争取机会。
（2）破产财产的清偿有法定顺序，职工的工资、医疗补助、社保费用及补偿金等处于优先顺位。这意味着劳动者的权益在破产清偿中能得到一定保障。
（3）劳动者密切关注破产程序进展并积极配合管理人工作很重要。提供必要材料可使破产程序顺利进行，若对清偿方案有异议，通过合法途径提出，有助于保障自身合法权益。

提醒：
劳动者申报债权时要确保材料准确完整。不同破产案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。

（一）及时申报债权。在用人单位进入破产程序后，劳动者要尽快向破产管理人申报债权，把仲裁裁决确定的权益当作债权进行申报。
（二）了解清偿顺序。破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后职工的工资、医疗补助等费用及补偿金处于优先清偿顺位。
（三）关注程序进展。劳动者要密切留意破产程序的推进情况，积极配合管理人工作，按要求提供必要材料。
（四）提出异议。若对清偿方案有不同意见，可通过合法途径表达，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.用人单位破产且仲裁结果已出，劳动者要在其进入破产程序后，及时向破产管理人申报债权，把仲裁裁决确定的权益当作债权申报。
2.破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按法定顺序清偿，职工工资、补助、保险费及补偿金等优先受偿。
3.劳动者要密切留意破产程序，积极配合管理人，提供必要材料。对清偿方案有异议，可通过合法途径提出，保障自身权益。

结论：
仲裁结果出来时用人单位已破产，劳动者可向破产管理人申报债权，关注破产程序进展并配合工作，对清偿方案有异议可合法维权。
法律解析：
根据相关法律规定，用人单位进入破产程序后，劳动者应及时将仲裁裁决确定的权益作为债权向破产管理人申报。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后职工的工资、医疗补助、补偿金等处于优先清偿顺位。劳动者密切关注破产程序进展并积极配合管理人工作、提供必要材料，能确保自身权益在破产程序中得到妥善处理。若对清偿方案有异议，劳动者可通过合法途径提出。如果劳动者在处理此类问题时遇到困惑或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。

1.劳动者在仲裁结果出来且用人单位已破产时，应及时申报债权并积极参与破产程序来维权。因为用人单位破产后，通过法定程序保障自身权益是关键。
2.具体措施如下：
-及时申报债权。在用人单位进入破产程序后，将仲裁裁决确定的权益作为债权向破产管理人申报。
-关注清偿顺序。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、社保费用、补偿金等处于优先清偿顺位。
-配合破产程序。密切关注破产程序进展，积极配合管理人工作，提供必要材料。
-提出异议。若对清偿方案有异议，通过合法途径提出，确保自身合法权益得到妥善处理。