全责对方要误工费怎么应对

（一）要求对方提供证明材料。包括医疗机构出具的误工时间证明，有固定收入者需提供工资流水、纳税凭证等，无固定收入者需提供近三年平均收入证明或受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资相关证明。
（二）核对证据。仔细核对对方提供材料的真实性与关联性。
（三）根据证据情况处理。若证据充分，按标准赔偿；若证据不足，拒绝不合理部分。
（四）联系保险公司。如有保险，及时联系，误工费一般在保险责任范围内，由保险公司按流程处理。
（五）协商不成建议诉讼。当协商无法达成一致，建议通过诉讼解决争议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
全责方需应对对方的误工费主张，应依据法律规定和有效证据确定赔偿金额，有保险可联系保险公司，协商不成可通过诉讼解决。
法律解析：
民法典及相关司法解释规定，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，有固定收入的按实际减少收入计算，需提供工资流水、纳税凭证等；无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。全责方应要求对方提供证明材料并核对真实性与关联性。若证据充分，按标准赔偿；若证据不足，可拒绝不合理部分。如有保险，误工费通常在保险责任范围内，可联系保险公司按流程处理。协商不成时，可通过诉讼解决争议。如果您在处理此类误工费赔偿问题时遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.对方主张误工费属合法诉求，但赔偿金额需依法律规定和有效证据确定。依据相关法律，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。
2.应对措施：
-要求对方提供医疗机构出具的误工时间证明，以及工资流水、纳税凭证等能证明收入状况的材料，并仔细核对其真实性与关联性。
-若对方证据充分，全责方应按标准进行赔偿；若证据不足，可拒绝赔偿不合理部分。
-若全责方有保险，应及时联系保险公司，误工费一般在保险责任范围内，由保险公司按流程处理。
-若双方协商不成，可建议通过诉讼途径解决争议。

1.当自己是事故全责方时，对方提出误工费赔偿是合理的，但赔偿金额要按照法律规定和有效证据来确定。
2.根据民法典及相关解释，误工费由受害人的误工时间和收入情况决定。误工时间以医院给出的证明为准。
3.若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算，这需要提供工资流水、纳税凭证等材料。要是没有固定收入，则按最近三年的平均收入计算；若无法证明收入情况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业的职工平均工资计算。
4.处理此事时，要让对方提供上述证明材料，并核实其真实性和关联性。
5.如果对方证据充足，就按标准进行赔偿；若证据不足，可拒绝不合理的赔偿要求。
6.若有保险，要及时联系保险公司，因为误工费一般在保险责任范围内，保险公司会按流程处理。
7.要是双方协商不成，可以建议通过诉讼解决纠纷。

法律分析：
（1）对方主张误工费是合法的，但赔偿金额需依据法律规定和有效证据来确定。根据相关法律，误工费由受害人误工时间和收入状况决定。
（2）误工时间以医疗机构证明为准。对于有固定收入的受害人，按实际减少收入计算，需提供工资流水、纳税凭证等；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
（3）全责方应对时，要让对方提供证明材料并核对真实性与关联性。证据充分就按标准赔偿，证据不足可拒绝不合理部分。
（4）若有保险，及时联系保险公司，误工费一般在保险责任范围内，由其按流程处理。协商不成，可建议通过诉讼解决。

提醒：
注意审核对方提供证据的真实性和关联性，避免不合理赔偿。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。