民工没欠条咋去劳动局

结论：
民工未持有欠条主张欠薪，可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，关键是举证证明劳动关系和欠薪事实。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。即便民工未持有欠条，也可通过向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来追讨欠薪。维权的重点在于收集证据，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资发放凭证、工友证言、与用人单位负责人的沟通记录、工作成果证明等，这些证据能证明劳动关系的存在以及欠薪的事实。投诉时，需提交证据材料和身份证明，并填写投诉文书；申请仲裁时，要提交仲裁申请书及证据副本。劳动保障监察部门会依法调查核实并责令用人单位限期支付，仲裁委员会则会根据证据作出裁决。所以，没有欠条不影响维权启动，关键是固定证据。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

1.民工未持有欠条也能通过合法途径追讨欠薪，可向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，核心是举证证明劳动关系和欠薪事实。
2.解决措施和建议：
-收集证据：收集劳动合同、工牌、考勤记录、工资发放凭证、工友证言、与用人单位负责人的沟通记录、工作成果证明等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
-投诉流程：携带收集好的证据材料和身份证明，填写投诉文书，向劳动保障监察部门投诉，等待其依法调查核实，责令用人单位限期支付。
-仲裁流程：准备仲裁申请书及证据副本，提交给劳动争议仲裁委员会，由其根据证据情况作出裁决。

1.民工没欠条也能讨薪，可向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.维权的关键是证明自己和用人单位有劳动关系，以及对方确实欠薪。能证明这些的证据有很多，像劳动合同、工牌、考勤记录、工资发放凭证、工友的证明、和单位负责人的沟通记录、工作成果证明等。
3.去劳动保障监察部门投诉时，要带上前面说的证据材料和自己的身份证明，填好投诉文书。要是申请仲裁，得提交仲裁申请书和证据副本。
4.劳动保障监察部门受理投诉后，会依法调查核实情况，要求用人单位在规定时间内支付欠薪。仲裁委员会会根据证据情况做出裁决。
5.没有欠条也能开始维权，重要的是把相关证据固定下来，这样自己的主张才能得到支持。

法律分析：
（1）民工在未持有欠条的情况下，可通过向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来追讨欠薪。
（2）维权的关键在于举证，要证明劳动关系存在以及欠薪事实。可作为证据的有劳动合同、工牌、考勤记录、工资发放凭证、工友证言、与用人单位负责人的沟通记录、工作成果证明等。
（3）投诉时，需提交证据材料和身份证明，并填写投诉文书；申请仲裁时，要提交仲裁申请书及证据副本。
（4）劳动保障监察部门受理后会调查核实，责令用人单位限期支付；仲裁委员会会依据证据情况作出裁决。

提醒：
收集证据时要确保其真实有效，不同的案情证据要求可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）证据收集
积极收集劳动合同、工牌、考勤记录、工资发放凭证、工友证言、与用人单位负责人的沟通记录、工作成果证明等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
（二）投诉途径
向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉，需提交证据材料及身份证明，填写投诉文书。
（三）仲裁途径
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据副本。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。