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老赖把钱转子女名下怎么办

赵** 浙江-衢州 债务债权咨询 2026.01.13 17:42:14 375人阅读

老赖把钱转子女名下怎么办

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(一)收集老赖恶意转移财产的证据,比如转账记录、银行流水等能证明资金从老赖账户转到其子女名下的材料。

(二)若老赖子女已成年且转账无合理理由,债权人可向法院提起撤销权诉讼,请求撤销该转账行为,使财产恢复原状以偿还债务。

(三)若老赖子女未成年,该转账财产通常仍视为老赖的责任财产,法院有权依法执行。

(四)发现转移情况后,债权人应尽快向法院申请财产保全,防止财产被进一步转移。

(五)在诉讼过程中充分举证老赖的转账行为是为逃避债务,以此提高胜诉几率。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百三十八条:
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

2026-01-13 22:15:00 回复
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留存老赖恶意转移资产的相关凭证,比如银行转账明细、资金往来记录等,这是后续维权的重要基础。

若接收转账的子女已成年且无合理理由获得该笔资金,债权人可向法院提起撤销权诉讼,请求撤销转账行为,让财产恢复至老赖名下用于清偿债务。

若子女尚未成年,转入其名下的财产通常仍被认定为老赖的责任财产,法院有权依法执行该部分资产。

发现转移情况后应及时向法院申请财产保全,防止资产进一步流失;同时在诉讼中充分举证转移行为是为逃避债务,提升维权成功的概率。

2026-01-13 20:45:03 回复
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结论:老赖将钱转至子女名下逃避债务时,债权人可通过收集证据、提起撤销权诉讼或申请法院执行等方式维护合法权益。
法律解析:根据民法典规定,债务人以无偿转让财产等方式恶意转移财产,影响债权人债权实现的,债权人有权请求法院撤销该行为。债权人需先收集老赖转移财产的证据,如转账记录银行流水等。若老赖子女已成年且转账无合理理由,债权人可向法院提起撤销权诉讼,请求撤销转账行为使财产恢复原状用于偿债。若子女未成年,因未成年子女通常无独立经济能力,该财产一般仍视为老赖的责任财产,法院有权依法执行。债权人发现情况后应尽快向法院申请财产保全,防止财产被进一步转移。同时在诉讼中需充分举证老赖的转移行为是为逃避债务,以提高胜诉概率。若你遇到此类情况,建议及时向专业法律人士咨询,获取针对性的维权方案。

2026-01-13 19:27:43 回复
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老赖将财产转移至子女名下逃避债务时,债权人可通过法律手段撤销转移行为并追回财产,具体措施需结合子女年龄及转账合理性确定。

1.优先收集恶意转移财产的证据。债权人需整理老赖向子女转账的记录、银行流水、无合理交易背景的证明材料等,这些是证明转移行为存在及恶意性的关键依据。

2.针对成年子女的情况采取撤销权诉讼。若老赖向成年子女转账且无合理理由,债权人可向法院提起撤销权诉讼,请求撤销该转账行为,使财产恢复至老赖名下以用于偿债。

3.针对未成年子女的财产可直接申请执行。若子女未成年,转移至其名下的大额财产通常视为老赖实际控制的财产,法院有权依法执行该部分财产用于清偿债务。

4.及时申请财产保全并强化举证。债权人发现转移行为后应立即向法院申请财产保全,防止财产进一步流失。诉讼中需充分举证转移行为与逃避债务的关联性,提升胜诉几率。

2026-01-13 18:35:12 回复
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法律分析:
(1)收集老赖恶意转移财产的证据,包括转账记录、银行流水、资金往来凭证等,明确财产从老赖账户转移至子女账户的事实。

(2)若老赖子女已成年且转账无合理理由,债权人可向法院提起撤销权诉讼,请求撤销该转账行为,使财产恢复原状以用于偿还债务。

(3)若老赖子女未成年,该转移的财产通常仍视为老赖的责任财产,法院有权对该财产采取强制执行措施。

(4)债权人发现财产转移情况后,应尽快向法院申请财产保全,冻结子女名下相关财产,防止财产被进一步转移。

(5)在诉讼过程中,需充分举证老赖的转移行为是为逃避债务,例如证明转账时间与债务到期时间关联紧密、老赖无其他偿债能力却转移资金等,以提高胜诉几率。

提醒:
债权人需注意行使撤销权的法定时限,避免因逾期导致权利丧失;遇到此类情况建议及时咨询专业法律人士,确保维权操作合法有效。

2026-01-13 17:46:38 回复

根据你的问题解答如下,事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候

根据你的问题解答如下,事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候

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