私人企业职务侵占罪量刑范围多大

1.职务侵占罪量刑依据犯罪数额分三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法解释规定数额较大起点为六万元，数额巨大起点为一百万元，数额特别巨大参照更高标准。私人企业工作人员利用职务便利侵占单位财物，符合数额标准适用相应量刑档次。
2.解决措施和建议：
-企业应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，防止员工利用职务便利实施侵占行为。
-加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。
-一旦发现职务侵占行为，企业应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。

1.职务侵占罪量刑按犯罪金额分三档。金额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。这里金额较大指达到六万元。
2.金额巨大的，判三年到十年有期徒刑，同时要交罚金。金额巨大的起点是一百万元。
3.金额特别巨大的，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也要交罚金。金额特别巨大的标准参考更高数额。
4.私人企业员工要是利用工作便利侵占公司财物，达到上述金额标准，就按对应的量刑档次来判。

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑与犯罪数额紧密相关，形成三个不同档次。当侵占数额达到六万元，即达到数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）若侵占数额达到一百万元，属于数额巨大，将被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）对于数额特别巨大的情况，虽暂无明确统一标准，但会参照更高数额标准，量刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。私人企业工作人员利用职务便利侵占单位财物，只要符合相应数额标准，就会按对应档次量刑。

提醒：私人企业工作人员切勿因一时贪念利用职务之便侵占单位财物，不同数额对应不同刑罚，若涉及相关案情，建议咨询专业法律意见。

（一）私人企业工作人员应严格遵守法律法规，不得利用职务便利侵占单位财物。日常工作中要树立正确的职业操守和法律意识。
（二）企业应加强内部管理和监督，建立健全财务管理制度和监督机制，定期对财务进行审计，防止员工实施职务侵占行为。
（三）一旦发现员工有职务侵占的迹象，企业应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，为后续的法律追究做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

结论：
私人企业工作人员利用职务便利侵占单位财物，数额较大（起点六万元）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（起点一百万元）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大参照更高标准，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律解析：
职务侵占罪的量刑是根据犯罪数额来划分档次的。这一规定旨在根据犯罪的严重程度给予相应的刑事处罚，以维护公私财产的安全和市场秩序。当私人企业工作人员利用职务便利侵占单位财物时，司法机关会依据侵占财物的数额，对照数额较大、巨大、特别巨大这三个标准，适用对应的量刑档次。例如，若侵占数额为八万元，就会按照数额较大的标准量刑。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，难以判断数额标准或不清楚量刑情况等，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。