首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 牡丹江法律咨询 > 牡丹江欠款追讨法律咨询 > 欠了六年的钱,现在还能要回吗

欠了六年的钱,现在还能要回吗

李** 黑龙江-牡丹江 欠款追讨咨询 2026.01.08 09:23:12 364人阅读

欠了六年的钱,现在还能要回吗

其他人都在看:
牡丹江律师 债权债务律师 牡丹江债权债务律师 更多律师>
咨询我

(一)若案涉债务已过六年,先审查有无诉讼时效中断或中止情形,比如债权人向债务人提出履行请求、债务人同意履行义务等可导致时效中断,中断后重新计算三年。
(二)若无中断或中止事由,债务人可在诉讼中提出诉讼时效抗辩,法院会驳回债权人请求;若债务人未提抗辩,法院仍可能支持债权人。
(三)若双方未约定还款期限,债权人随时可主张权利,时效从首次主张权利起算。
(四)债权人应收集催款记录、债务人承诺还款等证据维护权益。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

2026-01-08 14:12:01 回复
咨询我

结论:
案涉债务已过六年,能否要回欠款取决于诉讼时效是否经过及有无中断证据,债权人可收集相关证据维护权益。
法律解析:
根据民法典,普通债权诉讼时效为三年。若案涉债务已过六年,需看有无诉讼时效中断或中止情形。像债权人向债务人提出履行请求、债务人同意履行义务等会导致诉讼时效中断,中断后时效重新计算三年。若无中断或中止,债务人可在诉讼中提出时效抗辩,法院会驳回债权人诉求;但诉讼时效经过不影响债权人起诉,只是丧失胜诉权,若债务人不提出抗辩,法院仍可支持债权人。若双方未约定还款期限,债权人可随时主张权利,时效从首次主张权利起算。所以,债权人应收集催款记录、债务人承诺还款等证据。若遇到此类问题不知如何处理,建议向专业法律人士咨询以更好维护自身合法权益。

2026-01-08 13:17:02 回复
咨询我

1.普通债权诉讼时效一般为三年,若案涉债务已过六年,需查看是否存在诉讼时效中断或中止情形。诉讼时效中断事由有债权人向债务人提出履行请求、债务人同意履行义务等,中断后时效重新计算三年。若无中断或中止情况,债务人在诉讼中提出时效抗辩,法院会驳回债权人请求;若债务人未提抗辩,法院仍可能支持债权人。
2.双方未约定还款期限,债权人可随时主张权利,时效从债权人首次主张权利起算。
3.能否要回欠款取决于诉讼时效是否经过及有无中断证据。债权人可收集催款记录、债务人承诺还款等证据维护自身权益。

2026-01-08 11:20:32 回复
咨询我

1.按照民法典,普通债权诉讼时效是三年。要是案涉债务已过六年,就得看看有没有诉讼时效中断或中止的情况。
2.诉讼时效中断的情况有债权人向债务人提出还钱要求、债务人答应还钱等。一旦中断,时效就重新算三年。
3.如果没有中断或中止的情况,债务人在打官司时能拿诉讼时效当理由,法院会驳回债权人的请求。不过,就算过了诉讼时效,债权人还是能起诉,只是可能赢不了官司。
4.要是债务人没提时效问题,法院也可能支持债权人的请求。
5.要是双方没说什么时候还钱,债权人随时能要求还钱,时效从债权人第一次要求还钱时开始算。
6.能不能要回欠款,关键看诉讼时效过没过,有没有中断的证据。建议债权人收集催款记录、债务人答应还钱的证据来保护自己的权益。

2026-01-08 11:06:49 回复
咨询我

法律分析:
(1)普通债权诉讼时效为三年,若债务已过六年,需看有无诉讼时效中断或中止情形。比如债权人向债务人提出履行请求、债务人同意履行义务等属于诉讼时效中断事由,中断后时效重新计算三年。
(2)若不存在中断或中止事由,债务人在诉讼中可提出诉讼时效抗辩,法院会驳回债权人的诉讼请求。不过诉讼时效经过,债权人仍有起诉权利,只是可能丧失胜诉权。
(3)若债务人未提出时效抗辩,法院可支持债权人的诉讼请求。
(4)若双方未约定还款期限,债权人能随时主张权利,时效从债权人首次主张权利之日起算。

提醒:债权人要注意收集催款记录、债务人承诺还款等证据,若对诉讼时效把握不准,建议咨询以进一步分析。

2026-01-08 09:46:40 回复

劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。三、辅助器具费用四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。《工伤保险条例》第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
律师解析
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多债权债务资讯

微信扫一扫