没有工作还能不能争取到孩子抚养权

结论：
法院确定子女抚养权归属以有利于子女身心健康与保障合法权益为核心，无工作不是剥夺抚养权的绝对条件，要结合具体情况判断，还需考虑子女年龄等因素。
法律解析：
民法典婚姻家庭编规定，确定子女抚养权归属核心是保障子女权益。子女未满两周岁原则随母亲生活，除非母亲不宜抚养；已满八周岁要尊重其意愿。无工作者争取抚养权，需证明自身有抚养能力，像有稳定存款、可预期就业能力、固定财产，或近亲属愿意协助抚养并提供经济支持等。若对方存在不利子女成长的情况，如患严重疾病、有虐待行为或不尽抚养义务，无工作方争取到抚养权概率会增加。当事人可收集自身抚养优势和对方不利抚养的证据来支持诉求。如果在子女抚养权问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.法院确定子女抚养权归属核心是有利于子女身心健康和保障合法权益，无工作不是剥夺抚养权的绝对条件，要综合判断。子女未满两周岁原则随母生活，除非母亲不宜抚养；已满八周岁应尊重其意愿。
2.无工作方争取抚养权，要举证自身抚养能力，比如有稳定存款、可预期就业能力、房产等固定财产，或近亲属愿协助抚养并提供经济支持。若对方有不利于子女成长情形，像患严重疾病、有虐待行为、不尽抚养义务等，无工作方争取概率增加。
3.建议当事人收集自身抚养优势和对方不利抚养的证据来支持诉求。

1.依据民法典婚姻家庭编，法院判定子女抚养权归属，关键是看是否利于子女身心健康、保障其合法权益。没有工作，并不一定会失去抚养权，要结合实际情况判断。
2.孩子不满两周岁，一般跟母亲生活，除非母亲有不适合抚养孩子的情况。
3.孩子满八周岁，要尊重其意愿来确定抚养权归属。
4.没有工作的一方，要证明自己有抚养能力。比如有稳定存款、有即将就业的能力、有房产等固定财产，或者有近亲属愿意帮忙抚养并给予经济支持。
5.如果对方有不利于孩子成长的情况，像患有重病、有虐待行为、不履行抚养义务等，没工作的一方争取到抚养权的可能性会变大。
6.建议当事人收集能体现自己抚养优势、对方不适合抚养孩子的证据，来支持自己的诉求。

法律分析：
（1）法院确定子女抚养权归属以有利于子女身心健康与保障合法权益为核心原则，无工作并非剥夺抚养权的绝对条件，要综合判断。
（2）子女未满两周岁，原则上随母亲生活，母亲不宜抚养的情况除外。
（3）子女已满八周岁，应尊重其真实意愿。
（4）无工作方争取抚养权，需证明自身抚养能力，如稳定存款、可预期就业能力、固定财产，或近亲属愿意协助抚养提供经济支持。
（5）若对方存在不利于子女成长情形，如患严重疾病、有虐待行为或不尽抚养义务等，无工作方争取抚养权概率增加，当事人可收集自身抚养优势及对方不利抚养证据支持诉求。

提醒：收集证据要合法合规，不同家庭情况复杂，建议咨询专业人士分析案情。

（一）子女未满两周岁，若无不宜抚养情形，可争取抚养权，因原则上子女随母亲生活。
（二）子女已满八周岁，要积极与子女沟通，争取其真实意愿选择自己。
（三）无工作方举证自身抚养能力，可展示稳定存款、可预期就业能力、房产等固定财产，或近亲属愿意协助抚养并提供经济支持的证明。
（四）收集对方不利于子女成长的证据，比如对方患有严重疾病、有虐待行为或不尽抚养义务等情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。