较大事故追究刑事责任吗

较大事故是否追究刑事责任需视具体情况而定，以下是相关情形说明：

（一）在生产、作业中违反安全管理规定导致较大事故发生，造成较大伤亡或其他严重后果的，会追究刑事责任，可能构成重大责任事故罪。

（二）安全生产设施或条件不符合国家规定，导致较大事故发生的，相关责任主体会被追究刑事责任，可能构成重大劳动安全事故罪。

（三）事故责任主体存在主观故意或重大过失，比如明知有安全隐患却隐瞒不处理，导致事故发生且后果严重的，司法机关会依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

较大事故是否追究刑事责任需结合实际情况判断，核心是相关人员是否存在严重违法违规或违反安全管理规定的行为，且该行为符合刑法规定的犯罪构成要件。

生产作业中违反安全管理要求导致较大伤亡事故或其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪。

安全生产设施或条件不符合国家规定引发较大事故的，责任主体可能触犯重大劳动安全事故罪。

若责任主体存在主观故意或重大过失且造成严重后果，司法机关会依法追究其刑事责任。

结论：较大事故是否追究刑事责任需根据具体情况判断，若相关人员存在严重违法违规或违反安全管理规定等情形且符合刑法犯罪构成要件，会被追究刑事责任。
法律解析：根据刑法规定，在生产作业中违反有关安全管理规定，因而发生较大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪；安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，发生较大事故的，构成重大劳动安全事故罪。若事故责任主体存在主观故意或重大过失，且造成严重后果，司法机关会依法追究其刑事责任。如果遇到较大事故相关的责任认定或刑事责任问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。

较大事故是否追究刑事责任需根据实际情况判断，若相关人员存在严重违反法律法规或安全管理规定等情形，且行为符合刑法规定的犯罪构成要件，则会依法追究刑事责任。

1.明确追究刑事责任的前提条件。需同时满足两个核心条件，一是相关人员的行为存在严重违反法律法规或安全管理规定的情形，且该行为与事故发生存在直接因果关系；二是行为符合刑法规定的具体犯罪构成要件，包括主观上的故意或重大过失，以及客观上造成的较大事故后果达到刑法规定的严重程度。

2.了解常见的涉刑情形。在生产作业中违反安全管理规定导致较大伤亡事故或其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪；若安全生产设施或条件不符合国家规定引发较大事故的，可能构成重大劳动安全事故罪；司法机关会依据事故调查结论，综合行为人的主观过错程度、行为与事故后果的关联性等因素，依法认定是否构成犯罪并追究刑事责任。

3.事故发生后的应对建议。事故发生后，相关责任主体应立即配合有关部门开展调查工作，如实提供相关信息，不得隐瞒或伪造证据；若意识到自身行为可能涉及违法犯罪，应主动向司法机关投案自首，争取从轻或减轻处罚；相关单位需以此为戒，加强日常安全管理，完善安全生产设施，消除安全隐患，避免类似事故再次发生。

法律分析：
（1）较大事故是否追究刑事责任需结合具体情形判断。若事故发生与相关人员严重违反法律法规或安全管理规定直接相关，且行为符合刑法规定的犯罪构成要件，会依法追究刑事责任。

（2）在生产、作业过程中违反安全管理规定，导致发生较大伤亡事故或造成其他严重后果的，相关责任人员可能构成重大责任事故罪。

（3）若安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，进而引发较大事故的，相关责任主体可能构成重大劳动安全事故罪。

（4）事故责任主体存在主观故意或重大过失，且该主观状态与事故的严重后果存在直接因果关系时，司法机关会依据刑法规定追究其刑事责任。

提醒：
较大事故的责任认定涉及违法情形、主观状态、后果严重程度等多方面因素，不同场景下的法律适用可能存在差异，建议相关方在事故发生后及时咨询专业法律人士以明确责任及应对措施。