首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州其他法律咨询 > 我单位有个员工2024\\\\\\\.4月入职的?

我单位有个员工2024\\\\\\\.4月入职的?

ask****327 浙江-杭州 其他咨询 2026.01.05 12:31:21 418人阅读

你好,我单位有个员工2024.4月入职

其他人都在看:
杭州律师 其他律师 杭州其他律师 更多律师>
咨询我
13566972039 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:1810条

您好,是遇到劳动争议吗

2026-01-06 10:21:10 回复
咨询我
18806513460 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:507条

那现在遇到什么问题了呢?

2026-01-05 15:31:51 回复
咨询我
19266835096 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:10261条

所以你想了解什么加个好友诉求是什么可以加个好友沟通一下

2026-01-05 14:14:32 回复
咨询我
18989486811 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:5852条

您好,需要咨询的具体法律问题?

2026-01-05 14:00:44 回复
咨询我
18668175502 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:10055条

你好,很高兴回答你的问题

2026-01-05 13:45:20 回复
咨询我
15167152067 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:26088条

你好,后面有法律问题随时沟通

2026-01-05 13:09:57 回复
咨询我
15558797510 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-温州 咨询解答:5849条

你好,具体说一下情况

2026-01-05 13:01:18 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:500551条

你只说了员工入职时间,没说具体问题呀。一般来说,员工入职后要及时签订书面劳动合同,按规定缴纳社保。要是有劳动纠纷,比如拖欠工资、辞退补偿等,得看具体情况。要是没签合同,员工有权主张双倍工资;违法辞退要给赔偿金。你把具体问题说清楚,我再给你出解决方案。

2026-01-05 12:42:03 回复
查看其他3位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多其他资讯

微信扫一扫