一般来说,没有劳动关系老板通常无责任。但要是老板出于好意提供接送服务,在过程中有过错,比如车辆有问题、司机操作不当等导致事故,可能要担责。解决方案:先确定事故责任划分,由肇事方按责任赔偿。若老板有过错,工人可和老板协商赔偿,协商不成可走法律途径。
2026-01-03 18:18:07 回复专业解答员工工作期间引发交通事故造成他人损伤,若行为属于完成本职工作,法律责任由雇主承担。员工因此事故受伤,若符合工伤认定标准,有权申请工伤认定,雇主需按法规承担工伤责任。无论员工是否有过错,其受伤害的权利都应得到保障。
专业解答员工工作期间引发交通事故造成他人损伤,若行为属于完成本职工作,法律责任由雇主承担。员工因此事故受伤,若符合工伤认定标准,有权申请工伤认定,雇主需按法规承担工伤责任。无论员工是否有过错,其受伤害的权利都应得到保障。
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