孩子跟着爸妈，需支付多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多方面因素。对于有固定收入者，按月总收入20%-30%给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）除收入情况外，孩子实际需求、当地生活水平等也会影响抚养费数额。若孩子有特殊教育需求或当地物价上涨，抚养费可能调整。
（4）抚养费给付方式多样，可定期给付，有条件的也能一次性给付。当孩子实际需要大幅增加或出现法定情形时，可要求增加抚养费。具体数额需双方协商或法院判定。

提醒：
确定抚养费数额时要充分考虑各种因素，若情况复杂建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，如果有固定收入，按每月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）要结合孩子实际需求和当地生活水平确定抚养费。孩子有特殊教育需求或当地物价上涨等，抚养费可相应调整。
（三）抚养费给付方式可选择定期给付，有条件的也能一次性给付。
（四）孩子实际需要大幅增加或出现法定情形，可要求增加抚养费，数额由双方协商或法院判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额确定要综合考量。有固定收入的，一般按每月总收入20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
2.孩子实际需求、当地生活水平等也需考虑。如孩子有特殊教育需求、物价上涨，抚养费会调整。
3.给付方式可定期，有条件也能一次性给。若孩子需求大增或有法定情形，可要求增加，数额由双方协商或法院判定。

结论：
抚养费数额需综合多方面因素确定，有固定收入和无固定收入的计算方式不同，还会考虑孩子实际需求和当地生活水平等，给付方式多样，必要时可要求增加。
法律解析：
抚养费数额的确定有明确规则。有固定收入的，按其月总收入的20%至30%比例给付，若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，孩子的实际需求和当地生活水平也是重要考量因素，如孩子有特殊教育需求或当地物价上涨，抚养费可能调整。给付方式既可以定期给付，条件允许时也能一次性给付。若孩子实际需要大幅增加或出现其他法定情形，还能要求增加抚养费。具体数额由双方协商或法院判定。如果您在抚养费方面有任何疑问或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定。一般有固定收入者按月总收入20%-30%给付，负担多个子女抚育费比例可适当提高但不超50%；无固定收入则依当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。此外，孩子实际需求、当地生活水平等也需考虑，特殊教育需求、物价上涨等情况会让抚养费相应调整。
2.解决措施和建议：
-双方应充分沟通，依据实际情况合理协商抚养费金额。
-若协商不成，可寻求法律途径，由法院根据具体情形判定。
-定期关注孩子需求及生活成本变化，必要时可通过协商或法律程序调整抚养费。