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法律分析：
（1）遭遇交通事故后工资可委托他人代领，关键在于形成有效的委托代理关系。
（2）劳动者需出具书面授权委托书，清晰写明受托人信息、委托代领工资的事项及委托权限等内容，并附上本人和受托人的身份证复印件，以此明确委托关系。
（3）受托人凭借授权委托书和双方身份证件到用人单位领取工资，但用人单位为降低风险，会有自身的代领流程和要求，劳动者与受托人要按规定操作。
（4）若单位拒绝代领要求，双方需进一步沟通协商解决。
提醒：
委托代领工资要严格按用人单位规定操作，若沟通协商仍无法解决，建议咨询进一步分析解决方案。
（一）劳动者出具书面授权委托书，明确受托人信息、委托事项为代领工资以及委托权限等内容。
（二）附上本人和受托人的身份证复印件。
（三）受托人持授权委托书和双方身份证件前往用人单位领取工资。
（四）按用人单位自身的代领流程和要求办理。
（五）若单位拒绝代领要求，与单位进一步沟通协商解决。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条规定，委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
1.遭遇交通事故无法亲自领工资，可委托他人代领，需形成有效委托代理关系。
2.劳动者要出具书面授权委托书，写明受托人信息、代领工资事项及权限等，附上双方身份证复印件。
3.受托人持委托书和双方证件去单位领工资，但单位可能有自身代领流程，应按规定办。
4.若单位拒绝代领，需与单位沟通协商解决。
结论：
遭遇交通事故后工资能让他人代领，需形成有效委托代理关系并按用人单位规定办理。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。劳动者遭遇交通事故无法亲自领取工资时，委托他人代领工资属于合法的委托代理行为。劳动者要出具书面授权委托书，明确受托人信息、委托事项及委托权限等，并附上本人和受托人的身份证复印件，受托人持相关材料前往用人单位领工资。但用人单位为规避风险有自身代领流程和要求，劳动者和受托人应按规定办理。若单位拒绝代领要求，需进一步沟通协商。如果在代领工资过程中遇到问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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