专业解答公证处出强制执行证书的程序挺严的哈。申请方得先向原公证机关提申请,还得把债务人没履行义务的证明材料交上去。公证机关得仔细审查这些申请和材料,得确定债权债务关系明了合法,债务人确实没履行义务。接着呢,还得通过询问啥的方式,再次确认债务人对债权文书规定的履行义务没啥异议。只有这些条件都达到了,公证机关才会给出强制执行证书哦。
专业解答四川省关于盗窃罪的量刑准则依据我国现有的《中华人民共和国刑法》有关条款,对于盗窃行为本身的定罪量刑有着明确的法律界限及适用标准:即针对盗窃所涉及的数额大小来具体区分犯罪嫌疑人可能面临的刑事处罚程度——如若盗窃财物的价值较小,则可能会被判处在三年以下的有期徒刑、拘役或者管制中,同时还需要依法附加或单独处以罚金的方式进行处罚;而面对盗窃金额巨大甚至触犯了其他严重情节的案件,其犯罪嫌疑人则需承担相应更重的刑事责任,即判处至少为三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时依然需要基于法律条文的规定,依法征收或罚没其财产。而当盗窃涉案金额大到已经达到了“特别巨大”的程度时,甚至伴随着其他特别严重情节的存在,法官就必须严肃对待,判定犯罪嫌疑人在十年以上乃至无期徒刑的范围内进行刑事处罚,并且在此基础上另附加或独自实施罚金或没收财产等多种形式的惩戒措施。
专业解答劳动合同法第14条所规定的内容根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关条款,第十四条明确指出,无固定期限劳动合同(以下简称无约定期限劳务)即为由雇主和被雇佣方共同商定并未设定明确终止期限的劳务合同。在签订该类合同时,雇主与被雇佣方可通过友好协商来达成协议。
专业解答职务侵占罪的四要件包括:1.主体要件:主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。2.主观要件:主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。3.客体要件:侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。4.客观要件:客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
专业解答侵犯肖像权的法律定义及判定标准若想从更为严谨的角度来审视这个问题,我们需要指出以下任何一种场景都可被认定为对他人肖像权的侵犯: 首先是在无法律阻碍且未经肖像权利人同意的情况下,任何形式的使用其肖像的行为; 其次是在未经当事人许可的条件下,擅自制作他人诸如照片等肖像作品的现象; 第三则是在未得到本尊的允诺之下,未经授权擅自创作和占有其肖像(即照片)的不法行径。
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