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仲裁委根据什么仲裁

钟** 江西-宜春 仲裁咨询 2025.12.28 04:25:35 367人阅读

仲裁委根据什么仲裁

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1.仲裁委仲裁时以事实、法律和合同约定为依据。全面客观查明争议的时间、地点和经过等事实,通过当事人陈述和证据还原真相。
2.适用现行有效的法律法规和司法解释,确保裁决合法。若合同中有仲裁事项、规则和法律适用的约定,会遵照执行。
3.遵循公平合理原则,平衡双方利益。独立公正裁决,不受行政、社会团体和个人干涉,保障结果合法公正。

2025-12-28 08:03:03 回复
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结论:
仲裁委依据事实、法律和合同约定进行仲裁,遵循公平合理原则,独立公正作出裁决。
法律解析:
仲裁委进行仲裁时,在事实层面,要全面客观地查明争议相关情况,通过当事人陈述和证据材料还原真相。法律适用方面,依据现行有效的法律法规和司法解释。若当事人在合同中有关于仲裁的相关约定,仲裁委也会予以遵循。同时,仲裁需遵循公平合理原则,平衡双方利益。并且,仲裁委独立于行政机关、社会团体和个人,能公正地作出裁决,保障结果的合法性与公正性。如果您在仲裁方面有任何疑问,或者遇到相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,我们可以为您提供更详细准确的法律建议。

2025-12-28 07:10:37 回复
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1.仲裁委进行仲裁时需综合考量多方面因素,包括事实、法律、合同约定,同时遵循公平合理原则,且独立公正裁决。
2.为查明事实,仲裁委应全面收集当事人陈述和证据材料,以准确还原争议发生的时间、地点和经过等情况。
3.在法律适用方面,严格依据现行有效的法律法规和司法解释,保证裁决于法有据。
4.对于当事人在合同中的相关约定,如仲裁事项、规则和法律适用等,仲裁委需严格遵循。
5.秉持公平合理原则,在裁决过程中平衡双方当事人利益。
6.仲裁委要保持独立性,排除行政机关、社会团体和个人的干涉,确保仲裁结果合法公正。

2025-12-28 06:32:17 回复
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法律分析:
(1)仲裁委仲裁时以事实为基础,会全面客观地查明争议相关的时间、地点、经过等情况,利用当事人陈述和证据材料还原真相。只有准确把握事实,才能为后续裁决提供可靠依据。
(2)在法律适用方面,仲裁委严格依据现行有效的法律法规和司法解释,保证裁决有法可依,确保仲裁结果符合法律规定。
(3)若当事人在合同中有关于仲裁事项、规则及法律适用等约定,仲裁委遵循约定进行仲裁,体现了对当事人意思自治的尊重。
(4)仲裁遵循公平合理原则,平衡双方利益,且独立公正地作出裁决,不受外界干涉,保障了仲裁结果的合法性与公正性。

提醒:
当事人在签订合同涉及仲裁约定时应明确具体,遇到仲裁纠纷,因案情不同解决方案有别,建议咨询以进一步分析。

2025-12-28 06:19:38 回复
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(一)在仲裁过程中,当事人应积极配合仲裁委查明事实,如实陈述争议发生的时间、地点、经过等情况,提供真实有效的证据材料,以便仲裁委全面客观地还原事实真相。
(二)当事人可提前了解现行有效的法律法规和司法解释,在仲裁中合理引用法律依据支持自己的主张。
(三)若合同中有关于仲裁事项、仲裁规则、法律适用等的约定,当事人要熟悉这些约定内容,并在仲裁时明确提出,确保仲裁委遵循合同约定进行裁决。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第七条规定,仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。

2025-12-28 04:27:19 回复

下一步是根据仲裁结果执行,逾期不履行的,想人民申请强制执行,具体如下:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。扩展资料《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。

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    2024.06.05 5931阅读
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