结论:全职妈妈离婚时两个孩子的抚养权归属,法院会依据最有利于未成年子女的原则判定,全职妈妈的陪伴精力是争取抚养权的有利因素,八周岁以上孩子的意愿会被尊重。
法律解析:
根据民法典规定,离婚时孩子抚养权的判定需遵循最有利于未成年子女的原则。不满两周岁的孩子原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的孩子,父母协议不成时,法院会综合双方具体情况判决;已满八周岁的孩子,应尊重其真实意愿。全职妈妈虽无工作收入,但在抚养孩子过程中积累的陪伴经验、投入的时间精力等,是争取抚养权的有利因素。法院还会考量双方的抚养能力、抚养条件、孩子的生活环境稳定性等因素。若两个孩子均愿意随母亲生活,且母亲具备抚养能力,法院也可能将两个孩子的抚养权都判给母亲。遇到离婚抚养权纠纷时,建议及时咨询专业法律人士,以便更好地维护自身和孩子的合法权益。
全职妈妈在离婚时争取两个孩子的抚养权,需以最有利于未成年子女为核心判定原则,法院会结合孩子年龄、双方抚养条件及孩子意愿等多方面因素综合考量,全职妈妈在陪伴孩子方面的时间与精力优势,可能成为争取抚养权的有利支撑。
1.孩子年龄是抚养权判定的基础依据。不满两周岁的孩子,原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的孩子,若父母双方无法就抚养问题达成协议,法院会根据双方具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决;已满八周岁的孩子,法院会尊重其真实意愿。
2.全职妈妈的陪伴优势可作为重要考量因素。尽管全职妈妈可能没有工作收入,但长期陪伴孩子成长、投入更多时间精力照顾孩子的经历,能体现其对孩子生活与情感需求的了解程度,这在法院判定抚养权时会被纳入有利因素范围。
3.综合条件达标时可争取两个孩子的抚养权。若两个孩子均明确表示愿意跟随母亲生活,且母亲具备抚养孩子的基本能力,包括稳定的居住环境、合理的经济规划等,法院可能会将两个孩子的抚养权均判给母亲,以保障孩子生活环境的稳定性与情感需求的满足。
法律分析:
(1)抚养权归属需遵循最有利于未成年子女的原则。孩子不满两周岁时,原则上由母亲直接抚养,这对全职妈妈争取年幼孩子的抚养权较为有利。
(2)孩子已满两周岁且父母无法就抚养问题达成协议的,法院会综合双方具体情况判决。全职妈妈虽无工作收入,但长期陪伴照顾孩子的经历,可作为证明其能为孩子提供稳定照顾的有利因素。
(3)孩子已满八周岁的,法院会尊重孩子的真实意愿。若两个孩子均明确表示愿意跟随母亲生活,且母亲具备抚养能力,法院可能将两个孩子的抚养权均判给母亲。
(4)法院还会考量双方的抚养条件,包括经济能力、居住环境、教育资源等。全职妈妈可通过证明自身有潜在经济来源或计划通过工作获得稳定收入,来提升争取抚养权的优势。
提醒:
全职妈妈在离婚过程中应注意留存自己照顾孩子的相关证据,如日常开销记录、学校联系记录等,同时可提前规划经济独立的途径,以更好地维护自身和孩子的权益。
(一)收集自身照顾孩子的相关证据,比如日常照顾孩子的照片视频、孩子学校或幼儿园的沟通记录、孩子医疗教育等支出的凭证,证明自己长期陪伴孩子,熟悉孩子的生活习惯和需求,这是争取抚养权的有利依据。
(二)若孩子已满八周岁,应当尊重孩子的真实意愿,不要强迫或诱导孩子表达倾向,让孩子自主选择愿意跟随的一方,法院会重视孩子的选择。
(三)若孩子不满两周岁,原则上由母亲直接抚养,全职妈妈可准备自己居住环境稳定、有家人支持照顾孩子等材料,巩固抚养条件。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款:离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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