婚后生孩子抚养费要给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定综合多方面因素，包括子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。对于有固定收入者，通常按月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入时，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。给付期限一般到子女十八周岁，十六至十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。

提醒：
抚养费数额和给付方式需结合实际情况确定，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按每月总收入的20%-30%支付；若负担两个及以上子女抚养费，比例可提高，但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费通常定期给付，有条件的可以一次性给付。
（五）给付期限一般到子女18周岁；16-18周岁且以劳动收入为主要生活来源、能维持当地一般生活水平的，父母可停止支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付；养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入定。特殊情况可调整比例。
2.抚养费定期给，条件允许可一次性给。给付期限一般到子女18岁。16-18岁，以劳动收入维持生活的，父母可停付。

结论：
抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有不同计算比例，特殊情况可调整，应定期给付，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
法律规定抚养费的确定要综合多方面因素。有固定收入的，按收入比例给付，若负担多个子女，比例可适当调整但有限制；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。特殊情况可灵活调整比例，以保障子女权益。给付方式一般为定期给付，有条件可一次性给付。给付期限原则上到子女十八周岁，若子女十六到十八周岁能以劳动维持生活，父母可停止给付。这一系列规定旨在合理保障子女成长所需费用。如果在抚养费方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.抚养费数额需综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，按月总收入20%-30%给付，抚养多个子女比例可提但不超50%；无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。给付期限通常至子女18周岁，16-18周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停止支付。
3.建议父母在确定抚养费时，充分沟通协商，依据实际情况合理确定数额与支付方式。若出现特殊情况需调整抚养费，可通过协商或法律途径解决。同时，相关部门可加强对抚养费纠纷的调解与处理，保障子女合法权益。