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有人受伤事故怎样获取责任认定书

邓* 广东-云浮 交通事故责任咨询 2025.12.26 14:20:54 399人阅读

有人受伤事故怎样获取责任认定认定书

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法律分析:
(1)事故发生后及时报警是关键,交警会通过勘查现场、收集证据等方式全面了解事故情况,这些证据是后续责任认定的重要依据。
(2)交警依据法律法规进行事故责任认定,不同类型的事故有不同的认定书制作时间。一般事故自现场调查之日起十日内制作,肇事逃逸案件在查获车辆和驾驶人后十日内制作,需检验、鉴定的在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。
(3)当事人要在规定时间到负责处理事故的交警部门领取责任认定书,领取时携带个人有效身份证件,以确保顺利获取。

提醒:
要注意领取责任认定书的时间规定,避免错过。不同事故情况复杂程度不同,若对责任认定有疑问,建议咨询进一步分析。

2025-12-26 19:24:02 回复
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(一)事故发生后及时报警,配合交警现场勘查,提供真实的相关证据,如现场照片尽量清晰全面、如实提供证人信息和自己的陈述。
(二)等待交警依据法规进行事故责任认定,了解不同类型事故责任认定书的制作时间。普通事故自现场调查之日起十日内制作;交通肇事逃逸案件在查获车辆和驾驶人后十日内制作;需检验、鉴定的在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。
(三)在规定时间内,携带个人有效身份证件到负责处理事故的交警部门领取责任认定书。

法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

2025-12-26 18:58:52 回复
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1.事故发生有人受伤,第一时间报警。交警会到现场勘查,收集现场照片、证人证言、当事人陈述等证据。
2.交警依据勘查和调查结果,按照法律认定事故责任。通常自现场调查起十日内出认定书;逃逸案件在查获车辆和驾驶人后十日内出;需检验、鉴定的,在结果确定之日起五日内出。
3.携带个人有效身份证件,在规定时间到处理事故的交警部门领取认定书。

2025-12-26 18:48:18 回复
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结论:发生有人受伤事故,获取责任认定书需先报警,交警勘查调查后认定责任,按不同情况在规定时间内制作认定书,当事人携带有效身份证件到负责处理事故的交警部门领取。
法律解析:
根据相关法律规定,发生事故报警后,交警勘查收集证据并依据法规认定责任。一般现场调查之日起十日内制作认定书;交通肇事逃逸案件在查获车辆和驾驶人后十日内制作;需检验、鉴定的,在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。这样规定是为了保障事故责任认定的公正、及时。若在获取事故责任认定书过程中遇到疑问,或者对责任认定结果有不同看法,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-12-26 17:11:39 回复
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1.发生有人受伤事故后,获取责任认定书需按规范步骤进行。首先要及时报警,让交警到现场勘查收集证据,如现场照片、证人证言、当事人陈述等。之后交警依据法律法规对事故责任进行认定。
2.责任认定书制作时间因情况而异。一般自现场调查之日起十日内制作;交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作;需检验、鉴定的,在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。
3.当事人在规定时间到负责处理事故的交警部门领取责任认定书,领取时携带个人有效身份证件。建议事故发生后第一时间报警并积极配合交警调查,牢记责任认定书制作时间节点,提前准备好有效身份证件,以便顺利领取。

2025-12-26 15:55:22 回复

对于工伤认定书下来后赔偿金怎样获取?这个问题,解答如下,一、工伤认定书下来后该做什么工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、赔偿金怎样获取1、工伤认定书下来以后进行工伤鉴定,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。2、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、对劳动仲裁不服的,可以向提讼解决。对一审判决不服的,可以依法向二审提起上诉。4、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请,由执行。以上就是对工伤认定书下来后怎么办的回答,希望对你有帮助三、赔偿金由谁支付(一)、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)、工伤医疗费;(2)、辅助器具配置费;(3)、一次性伤残补助金;(4)、伤残津贴;(5)、生活护理费;(6)、丧葬补助金;(7)、供养亲属抚恤金;(8)、一次性工亡补助金;(9)、康复性治疗费用;(10)、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)、一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费;(二)、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。(3)、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

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