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法律分析:
(1)撞伤人后并非必然要赔偿误工费,关键在于伤者是否因伤导致实际收入减少。若存在这种情况,侵权人就有赔偿责任。
(2)认定伤者有误工费需具备两个条件。首先,伤者要有劳动能力且受伤前有工作、能获得收入;其次,因受伤治疗、休养等致使工作耽误,收入减少。
(3)赔偿数额的确定依据误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明,若致残则计算至定残日前一天。有固定收入的伤者,误工费按实际减少的收入算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,无法举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
提醒:
在处理此类赔偿问题时,要准确收集伤者收入和误工时间的相关证据。不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准分析。
2025-12-24 07:12:07 回复
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(一)判断伤者是否有劳动能力且受伤前有工作能获得收入,若伤者是未成年人、已退休无再就业等可能不满足有收入条件,则可能无需赔偿误工费。
(二)确认伤者是否因受伤治疗、休养耽误工作导致收入减少,可要求伤者提供工作单位证明、工资流水等证据。
(三)确定赔偿数额时,按照医疗机构出具的证明确定误工时间,若致残则计算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2025-12-24 06:12:32 回复
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1.撞伤人后是否赔偿误工费,要看伤者实际情况。若伤者因伤收入减少,侵权人就得赔。
2.认定伤者有误工费要满足俩条件:有劳动能力且受伤前有工作能挣钱;因伤治疗休养耽误工作,收入减少。
3.赔偿数额由误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构证明,致残的算到定残前一天。有固定收入按实际减少算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证的参照当地同行业平均工资算。
2025-12-24 05:10:55 回复
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结论:
撞伤人后是否赔偿误工费取决于伤者实际情况,若伤者因伤致实际收入减少,侵权人需赔偿,赔偿数额依误工时间和收入状况确定。
法律解析:
根据相关法律规定,认定伤者存在误工费需两个条件,伤者有劳动能力且受伤前有工作能获得收入,同时因受伤治疗、休养耽误工作致收入减少。误工时间由医疗机构证明确定,致残的算至定残日前一天。赔偿数额方面,有固定收入的按实际减少收入算,无固定收入的按最近三年平均收入算,无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。所以撞伤人后是否赔偿误工费不能一概而论,要结合伤者实际情况判断。若遇到此类纠纷,不知如何处理,可向专业法律人士咨询。
2025-12-24 05:04:00 回复
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1.撞伤人后是否赔偿误工费取决于伤者实际情况,若伤者因伤致实际收入减少,侵权人需赔偿。认定伤者有误工费需伤者有劳动能力和受伤前有工作能获收入,且因伤耽误工作致收入减少。
2.赔偿数额依据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明确定,致残的计算至定残日前一天。
3.解决措施与建议:侵权人应及时了解伤者工作及收入情况,要求伤者提供相关证明,如收入流水、工作证明等。医疗机构应如实出具误工时间证明。伤者有固定收入提供收入减少证明,无固定收入尽量提供近三年收入证明,无法举证可参考受诉法院所在地相同或相近行业平均工资。
2025-12-24 03:39:07 回复