正常男方应向女方支付多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（2）对于无固定收入的情况，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
（3）在给付方式上，抚养费原则上应定期给付，具备条件的也能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。并且存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。

提醒：
在确定抚养费数额和给付方式时，要充分考虑实际情况。不同家庭情况差异大，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，若有固定收入，按每月总收入百分之二十至三十比例给，养两个以上孩子，比例可适当提高但不超百分之五十。比如每月收入一万，抚养费可在两千到三千。
（二）无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
（三）特殊情况可适当调整比例。
（四）支付方式上，定期给付是常态，有条件可一次性给。
（五）一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额确定需考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提，但不超50%。

2.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入，按上述比例定。特殊情况可调整比例。

3.抚养费一般定期给，条件允许可一次性给。一方没收入或失踪，可用财物折抵。

结论：
抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，还可一次性给付或财物折抵。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关司法解释对抚养费的确定和给付方式作出规定。对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。抚养费原则上定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。这一系列规定保障了子女的合法权益，也考虑到了父母的实际情况。如果大家在抚养费问题上有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

抚养费数额确定需综合多方面因素。核心在于根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。
1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%。
2.无固定收入者，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
3.给付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

建议父母协商确定抚养费时遵循上述规则，确保子女权益。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院根据实际情况判决。