事故受伤后误工费最低赔付金额是多少

结论：
法律未规定事故受伤误工费的最低赔付金额，具体数额需结合误工时间和收入状况确定。

法律解析：
误工费的赔付没有统一最低标准，需根据两大因素计算。一是误工时间，由医疗机构出具的证明确定；若因伤致残，误工时间计算至定残日前一天。二是收入状况，分为两种情形。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。由于每个人的误工时长和收入情况不同，误工费数额需具体分析。如果对误工费的计算方式或索赔存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。

法律并未明确事故受伤后误工费的最低赔付金额，其具体数额需结合受害人的误工时间与收入状况综合确定。

1.误工时间的认定需以医疗机构出具的证明为依据。若因事故导致残疾，误工时间则计算至定残日前一天。

2.收入状况的计算分两种情形。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.为顺利主张误工费，受害人应注意留存相关证据材料。比如医疗机构出具的误工时间证明、固定收入者的收入减少凭证、无固定收入者的近三年收入记录等，这些材料能帮助清晰证明自身的误工损失，从而保障索赔权益。

法律分析：
（1）误工费的计算需结合误工时间与收入状况确定，法律未规定最低赔付金额，不存在统一的最低标准。
（2）误工时间的认定需依据医疗机构出具的证明；若因事故导致残疾，误工时间计算至定残日前一天。
（3）收入状况的计算分两种情况：有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
主张误工费时应留存医疗机构误工证明、固定收入减少凭证或近三年收入记录等材料，不同案情的误工费计算细节存在差异，建议咨询专业人士获取具体分析。

（一）确定误工时间。需向医疗机构申请开具误工时间证明，若因事故导致残疾，误工时间计算至定残日前一天，定残需通过专业鉴定机构完成。

（二）准备收入状况相关材料。有固定收入的，收集单位出具的工资发放记录、误工期间工资扣减证明等，证明实际减少的收入。

（三）无固定收入的处理方式。若没有固定收入，准备最近三年平均收入的证明材料，如纳税记录、银行流水等。若无法提供，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费没有法定的最低赔付标准，其具体数额由误工时长和收入状况两个核心因素共同决定。

误工时长需以医疗机构出具的证明为准；若因伤致残，误工时长计算至定残日的前一天。

收入状况分两类情况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法提供近三年收入证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

综上，误工费的最终数额要结合实际误工时长和个人收入状况才能确定。