二级伤残等级赔偿标准多少

二级伤残的赔偿涵盖一次性伤残补助、按月支付的伤残津贴、医疗康复相关费用、护理误工营养补助以及辅助器具和住院伙食补助等多个方面，具体赔偿数额需结合本人工资、当地经济水平等实际情况综合计算。

1.一次性伤残补助金与伤残津贴。一次性伤残补助金为25个月本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%。

2.医疗与康复费用。医疗费按实际发生的治疗费用赔偿。康复费需符合相关规定，按实际支出计算。

3.护理、误工与营养补助。护理费根据护理依赖程度分不同等级支付。误工费根据误工时间和收入状况确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

4.辅助器具与住院伙食补助。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金与伤残津贴。一次性伤残补助金为25个月本人工资，由工伤保险基金支付；伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

（2）医疗与康复相关费用。医疗费按实际治疗支出赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等；康复费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按实际支出计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

（3）护理、误工与营养费用。护理费根据护理依赖程度确定，不同依赖等级对应不同支付标准；误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间依据医疗机构证明，收入按实际减少的金额计算；营养费根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。

（4）残疾辅助器具费。按照普通适用器具的合理费用标准计算，若伤情有特殊需求，可参照辅助器具配制机构的意见确定合理费用，更换周期和赔偿期限也需参照该机构的意见执行。

（5）赔偿数额的综合确定。具体赔偿数额需结合本人工资水平、当地经济发展水平、实际治疗和康复需求等因素综合计算，不同地区的工伤赔偿标准存在差异，需以当地相关规定和实际情况为依据。

提醒：
主张二级伤残赔偿时需保留所有医疗、康复费用的原始票据；若用人单位未按实际工资缴纳工伤保险导致赔偿基数偏低，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

（一）一次性伤残补助金为25个月本人工资。

（二）伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%。

（三）医疗费按实际治疗费用赔偿。

（四）康复费需符合规定，按实际支出计算。

（五）护理费根据护理依赖程度分不同等级支付。

（六）误工费根据误工时间和收入状况确定。

（七）营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

（八）残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

（九）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条，内容包括：
一、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
二、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
四、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补助按25个月的个人月工资数额发放。

伤残津贴每月支付，金额为个人月工资的85%。

治疗期间的医疗费用按实际花费赔偿，康复费用需符合相关标准，按实际支出计算。

护理费用根据护理依赖程度划分不同等级支付，误工费用结合误工时长与收入情况确定，营养费用参考医疗机构建议核算。

残疾辅助器具的费用按普通适用型器具的合理价格标准计算，住院伙食补助参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准确定。

最终赔偿金额需结合个人工资水平、当地经济发展状况等实际因素综合计算。

结论：二级伤残赔偿涵盖多项费用，具体数额需结合实际情况综合计算。
法律解析：根据相关法律规定，二级伤残赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%。医疗费按实际治疗费用赔偿，康复费需符合规定并按实际支出计算，护理费根据护理依赖程度分不同等级支付，误工费根据误工时间和收入状况确定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。上述各项费用的具体数额需结合本人工资、当地经济水平等实际情况综合计算。如果需要了解具体的赔偿计算方式或处理赔偿相关纠纷，建议向专业法律人士咨询。